Der Mythos von Teamwork und Crossfunktionalität

Im agilen Kontext lautet die Devise Teamwork und zwar in einem crossfunktionalen Team. Und ich erlebe es häufig, dass man diese Devise versucht, auf Biegen und Brechen umzusetzen, ohne Blick auf die Sinnhaftigkeit und Passung zum Geschäft, für das die betroffenen Mitarbeiter verantwortlich sind. Ein Beitrag von Jennifer Rolle.

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Workhack der „Ja, aber – Ja, und Eisbrecher“. Entstanden auf unserer AHRC 2021

Traditionen dürfen bei all den Umbrüchen und Unwägbarkeiten gepflegt werden. So wollen wir auch in 2021 ein haptisches Produkt entwickeln, welches Menschen in Transformationen begleitet. Eines ist allerdings anders: der Startschuss fiel auf der Agile HR Conference mit allen Teilnehmenden. Gemeinsam trugen wir in zwei Sessions Workhacks zusammen. Kleine pragmatische Tipps von Menschen in Transformation für andere Lernende.

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Was agile Transformationen mit Fahrradfahren zu tun haben

Bald geht die Agile HR Conference wieder an den Start. Dass es sich immer lohnt, dieser beizuwohnen, zeigen Vorträge von T-Systems International und Hettich Management Service aus 2020. Sie hatten sich mit ihrem Unternehmen beziehungsweise HR-Bereich in eine Transformation zu begeben. Und ihre Reiseberichte und Erkenntnisse sind auch für 2021 immer noch Gold wert.

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„Agile Unternehmen haben zufriedenere Mitarbeiter“

Das Pioneers Trafo-ModellTM wurde empirisch überprüft. Natürlich will Miterfinder Till Seidel wissen, wie es abgeschnitten hat. Manfred Mühlfelder und Anke Jung von der SRH Fernhochschule stellen sich auf der Agile HR Conference im Talk seinen und Deinen Fragen. Einen ersten Einblick gibt es hier im Interview.

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