New Work – I Love You, But You’re Bringing Me Down (Sometimes!)

Wir hatten uns als Fantastic Four von HR Pioneers aufgemacht, um uns in spektakulärer Umgebung in der Hamburger Hafencity einen Tag lang die volle Ladung New Work-Inspiration abzuholen. Die Xing SE, oder wie Freunde sie bald nennen dürfen: die New Work SE, lud (gegen entsprechende Teilnahmegebühr) zur New Work Experience 2019 ein. Zum dritten Mal insgesamt, zum zweiten Mal in der Elbphilharmonie.

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Eure Abschlussarbeit auf der Agile HR Conference 2019

Schon ist es wieder so weit – die nächste Agile HR Conference steht vor der Tür. Seid dabei, liebe Studenten, und ladet hier eure Abstracts hoch – und bekommt die Chance, die Ergebnisse Eurer Abschlussarbeit auf der AHRC 2019 vorzustellen!

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Vorgestellt: Certified Agile Lateral Leader Training

„Certified Agile Lateral Leader“: Zugegebenermaßen fängt das Fachwissen schon beim Titel dieses Trainings an. Der Titel klingt etwas sperrig, dennoch spiegelt dieser Trainingstitel absolut den Trainingsschwerpunkt wieder. Was Du im Training zum Certified Agile Lateral Leader lernst, erkläre ich Dir in diesem Beitrag.

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Wandern, Wellness und Visionen

Stichwort Wahrnehmung: Auch wenn ein Haufen Menschen eigentlich ein und dasselbe erleben — wie etwa ein viertägiges Lab — werden sie dennoch ganz unterschiedlich darüber berichten. Wir wollten das mal ausprobieren, was bei uns dabei herauskommt. Hier also jetzt: ein Januar-Lab — drei Menschen, drei Blickwinkel.

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Onboarding bei den Pionieren im Selbsttest (Teil 3)

In der Literatur ist es ein Stilmittel, das Ende einer Geschichte bereits am Anfang vorwegzunehmen, damit der Leser sich ganz auf die Entwicklung konzentrieren kann. Also sei hier bereits gesagt: Auch das dritte Resonanzgespräch verlief beidseitig zufriedenstellend und mit Happy End. Die Probezeit ist vollbracht, Home Run.

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Das böse A-Wort: Ist Agilität Auslauf- oder Zukunftsmodell?

Während Unflätigkeiten mittlerweile State-of-the-f*ing-Art sind, nehmen Buzzwords mehr und mehr ihre gesellschaftlich geächtete Stellung ein. Vorneweg das Un-Wort „Agilität“. Die Inhalte, die der Begriff umfasst, bleiben dabei natürlich auf der Strecke. Ist das einfach folgerichtig, weil es sowieso immer nur um heiße Luft ging – oder verbauen wir uns damit einen möglichen Weg in die Zukunft?

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Was ist eigentlich eine Organisation?

Wenn ich an die Organisationen denke, in denen ich bisher tätig war, dann denke ich an die Büro- und Produktionsräume. Ich denke an die Produkte und angebotenen Dienstleistungen, an die vielen Kolleginnen und Kollegen, an die Geschäftsführung, an den Parkplatz und natürlich an die Kundenkontakte.

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