Mrz222023
Agile HR Conference

„Wir wollen Räume kreieren, in denen sich alle Teammitglieder wohl fühlen”

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Auf der Agile HR Conference 2023 berichten am 26. und 27. April über 40 Impulsgeber:innen von den Transformationen ihrer Unternehmen. Georg Herzog, Head of People & Culture bei Mimo, ist einer von ihnen. In seinem Impuls zeigt er Dir unter anderem, wie die Unternehmenskultur von Mimo als Auffangnetz für alle Mitaberbeiter:innen dient. In diesem Interview gibt Georg Dir einen ersten Eindruck in seinen Vortrag. 

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Mrz82023
Alicia Prahm – Interview
Agile HR Conference

„Fehlende Diversität ist ein künstlicher Zustand”

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Auf der Agile HR Conference 2023 berichten am 26. und 27. April über 40 Impulsgeber:innen von den Transformationen ihrer Unternehmen. Eine davon ist Alicia Prahm, Program Lead für Diversity & Inclusiveness bei LichtBlick. Für Alicia ist das Thema Diversity im Arbeitskontext besonders wichtig. Auf der Agile HR Conference 2023 lädt sie dazu ein, Agile und Diversity zusammen zu denken. In diesem Interview gibt Alicia Dir bereits einen kurzen Einblick in ihren Impuls.

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Mrz12023
Willkommen Andre Slot
Agile HR Conference

Agile HR Conference 2023: Das erwartet Dich!

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Die Agile HR Conference geht in diesem Jahr bereits in ihre 12. Runde. Am 26. und 27 April greifen wir HR Pioneers das auf, was die meisten Unternehmen und Menschen derzeit bewegt: Was tun bei dem Wust an Veränderungen, die in der Arbeitswelt und der Gesellschaft herrschen? Sicher Dir Deine Teilnahme und sei dabei!

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Feb242023
Interview And Weinzierl – 4
Agile HR Conference

“Wie SUSHI BIKES erwachsen wurde”

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Auf der Agile HR Conference 2023 berichten am 26. und 27. April über 40 Speaker:innen von den Transformationen ihrer Unternehmen. Einer davon ist Andy Weinzierl, Gründer von SUSHI BIKES. Er berichtet Dir von den Gefahren, die eine Transformation vom Junior- zum Seniorteam birgt. In diesem Interview gibt Andy Dir bereits einen kurzen Einblick in seinen Vortrag. 

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Feb22023
Header: Transformationspotenzial im Topmanagement
Veröffentlichungen

Untersuchung: Transformationspotenzial im Topmanagement

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Der IT-Bereich ist für die Digitalisierung in Unternehmen ausschlaggebend. Doch in den Vorständen vieler DAX-Unternehmen und in den Geschäftsführungen deutscher Familienunternehmen fristet dieses Ressort eher ein stiefmütterliches Dasein. Auch dem Personalmanagement wird im Topmanagement nicht der für Zukunftsthemen nötige Stellenwert beigemessen. Das hat eine von uns durchgeführte Untersuchung ergeben.

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Dez82022
Für Dein Vorgehen bei Deiner agilen Transformation empfehlen wir dir fünf Phasen für Deinen Weg, hier als Straße in Richtung Horizont dargestellt.
Agile Transformation

Fünf Phasen für das Vorgehen bei agiler Transformation

Agile Transformation, Blog, Blog Home, Jennifer Rolle, Marcus MinzlaffKommentar hinterlassen

Eine agile Transformation ist eine große Herausforderung, da Du mit bewährten Denkmustern brichst. Die bestehenden Muster zu erkennen, zu reflektieren und dabei auch noch neue Denkweisen zu entwickeln, erfordert viel Zeit und Nerven. Wie agile Transformation gelingt und welche Phasen Du für Dein Vorgehen berücksichtigen solltest, erklären Dir unsere Expert:innen Jennifer Rolle und Marcus Minzlaff.

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