Agile Führung verstehen, gestalten, umsetzen
Agilität ist mehr als agile Prozesse! Entlang der sechs Dimensionen des Pioneers Trafo-Modells lernst Du, was Deine Rolle als Führungskraft in der Transformation ist. Wir geben Dir viele Impulse, wie Du als Führungskraft Dein Umfeld agiler gestalten und entwickeln kannst.
Entscheidend bist Du mit Deiner Führungspersönlichkeit. Was treibt Dich an? Du reflektierst Dein eigenes Führungsverhalten und erhältst weitere Impulse und konkrete Ideen für die Steigerung Deiner persönlichen agilen Führungswirkkraft. Du findest Deinen persönlichen agilen Führungsstil und gestaltest ihn zwischen Loslassen und Selbstverantwortung.
Zielgruppe: Du bist hier richtig, wenn Du Führungskraft und (Mit-) Unternehmer:in bist und mit agilen Werten führen willst.
Kleingruppen
um individuell auf Deine Frage- und Problemstellungen eingehen zu können
Praxisnähe
der vermittelten Inhalte, damit Du diese direkt im Arbeitsalltag einsetzen kannst
Austausch
mit anderen Teilnehmer:innen in ähnlichen Situationen und mit ähnlichen Fragestellungen
Online oder Präsenz
entscheide Dich für das Format,
bei dem Du Dich wohl fühlst
Unterstützende Materialien
mit vielen weiteren Praxisbeispielen. Du erhältst
u.a. das Buch „Agile Organisationen“ zum Training kostenlos dazu
Inspirationen
und Ideen für Experimente durch unsere Trainer:innen
und die anwesenden Teilnehmer:innen
INHALTE
Agilität ist Gegenstand vieler Diskussionen. Was bedeutet allerdings Agilität für das eigene Unternehmen und was sind Treiber? Durch praktische Übungen verstehst Du die Auswirkung von Digitalisierung und Komplexität auf die heutige Arbeitswelt. Du setzt Dich mit dem Agilen Manifest auseinander. Du verstehst den Unterschied zwischen Doing agile und Being agile.
Was gilt es bei einer agilen Organisationsentwicklung zu beachten? Das Trafo-Modell™ ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung in sechs Dimensionen, damit sich die volle Wirkungskraft einer agilen Transformation entfalten kann. Wir setzen uns damit auseinander, was Deine Rolle als Führungskraft in diesem Rahmen ist.
Agilität ist mehr als agile Prozesse! Agiles Management erfordert die ganzheitliche Sicht auf fünf weitere Dimensionen einer agilen Transformation. Du als Teilnehmer erhältst viele Impulse, wie Du als Führungskraft Dein Umfeld agiler gestalten und entwickeln kannst.
Was treibt Dich als agile Führungskraft an? Du reflektierst Dein eigenes Führungsverhalten und erhältst weitere Impulse und konkrete Ideen für die Steigerung Deiner persönlichen agilen Führungswirkkraft.
Was darfst Du als agile Führungskraft? Was bedeutet Freiheit und Selbstorganisation? Als Führungskraft kannst Du durch Kontrollieren und Delegieren Deine Organisationskultur steuern. Wir geben Impulse, den persönlichen agilen Führungsstil zwischen Loslassen und Selbstverantwortung zu gestalten.
Was kannst Du und Deine Mitarbeiterinnen leisten? Wir bieten Orientierung und helfen, die Themen Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen anders zu denken und zu bauen. Lerne wertvolle Feedback-Techniken und Wege kennen, die Lernkultur Deiner Organisation zu fördern.
Purpose, Autonomy und Mastery
Kennst Du Deine persönlichen Werte und Haltungen? Veränderungen beginnen immer bei Dir selber. Du lernst Dein eigenes Führungsverhalten zu hinterfragen und in einen agilen Kontext zu integrieren.
METHODEN
Folgende Methoden setzen wir bei diesem Training ein
Theorie-Impulse
Agile Spiele
Diskussionen
Erfahrungsaustausch
Reflexion
Gruppenarbeiten zu
individuellen Fragestellungen
Dauer
2 Tage
Nutzen
- Du lernst, was es mit Agilität und der agilen Führung auf sich hat und bekommst erste Methoden und Tools an die Hand, wie Du Dich in eine agile Führungskraft entwickeln kannst.
- Du lernst, welchen Verhaltensmustern und Glaubenssätzen wir in der Führung häufig unterliegen, und hinterfragst, welche Dir dabei dienlich und welche hinderlich sind.
- Du wirst für Dich erste Impulse, Methoden und Ansatzpunkte mitnehmen, wie Du Deine Mitarbeitenden wirksam befähigst.
Zielgruppe
Du bist hier richtig, wenn Du Führungskraft und (Mit-) Unternehmer:in bist und mit agilen Werten führen willst.
Zertifizierung
Bei Anwesenheit an beiden Trainingstagen sowie der erfolgreichen Durchführung des Online-Tests bekommst Du Dein Zertifikat zum Certified Agile Leader by HR Pioneers per Post zugeschickt.
EINBLICKE
»Super Training für moderne Leadership Themen mit viel Praxisbezug.«
Thorsten Heilig, moovel
»Sehr guter Mix von Beispielen aus Theorie und Praxis.«
Martin Zefferer, PTV
»Viele Impulse und klasse Erfahrungsaustausch.«
Thorsten Ziegler, DB Systel
»Kurzweilig und präzise – angenehmes Seminar.«
Dominic Malzahn, ING-Diba
»Spannende zwei Tage, Inhalte aus der Praxis, sehr zu empfehlen!«
Peter Goller, ERGO Direkt Versicherungen
Trainer:innen
Kati Oimann
Management Consultant
Bei den HR Pioneers berät Kati als Consultant verschiedene Kunden in agilen Transformationen. Zu ihren Schwerpunkten gehören u.a. die agile Eignungsdiagnostik, Reifegradanalysen sowie die Weiterentwicklung von innovativen Beratungsprodukten.
Nora Rühmann
Agile Management Consultant
In ihrer Berufslaufbahn hat Nora sehr unterschiedliche Arbeitswelten kennengelernt – vom Maschinen- und Anlagenbau bis hin zu einer Ausgründung/einem Start-up zum Thema Digitalisierung. Die Einführung neuer Arbeitsweisen und die damit einhergehenden Veränderungen – bezüglich der Schnittstellen zu bestehenden Arbeitswelten, aber auch im Persönlichen – sind Themen, die Nora selbst erfahren hat.
Marcus Minzlaff
Management Consultant
Als Coach und Berater bringt Marcus seine langjährige Führungserfahrung mit ein. Er hat mehrere größere Organisationsentwicklungsprozesse gestaltet, bei denen Kultur und Führung maßgebliche Faktoren für wirtschaftlichen Erfolg waren. Für ihn bestimmt die innere Haltung zu einer Veränderung wesentlich deren Ergebnis.
Michael Terstesse
Agile Management Consultant
Seit 2018 verstärkt Micha als Agile Management Consultant das HR Pioneers Team. Als Impulsgeber, Brückenbauer und Coach begleitet er Organisationen, Teams und Führungskräfte im Umgang mit steigender Komplexität auf ihrem Weg zu mehr Agilität und Effektivität. Dabei stehen für ihn sowohl System- als auch Mensch-Orientierung im Mittelpunkt.
Soumia El Mard
Management Consultant
Als Psychologin mit menschenzentriertem Fokus liegt Soumia die Potenzialentfaltung von Individuum, Team und Organisation am Herzen. Sie begleitet Menschen auf ihren agilen Lern- und Entwicklungsreisen in Konzernen und Hochschulen und ist dabei überzeugt von der Power des Design Thinking
Zertifizierung
Bei Anwesenheit an beiden Trainingstagen sowie der erfolgreichen Durchführung des Online-Tests bekommst Du Dein Zertifikat zum Certified Agile Leader by HR Pioneers per Post zugeschickt.
DEINE INVESTITION
1.690 ,-
zzgl. Mwst.
- Training in Kleingruppen
- Verpflegung mit Mittagessen, Snacks und Getränken an beiden Trainingstagen
- Trainingslocation mit genug Raum für Gruppenarbeiten und der Möglichkeit, in Formaten im Freien zu interagieren
- Fotoprotokoll der Inhalte im Anschluss an das Training
Als Teilnehmer:in erhältst Du zusätzlich das Buch „Agile Organisationen“
mit weiteren Praxisbeispielen im Nachgang zugeschickt.
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Bitte beachten: Aufgrund des Teilnehmerfeedbacks haben wir uns dazu entschlossen, externe Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie Berater, die im Bereich der agilen Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind, von der Teilnahme an unseren offenen Trainings auszuschließen.
Schon gewusst? Für Teams bieten wir Inhouse-Schulungen an!