BERATUNG

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen.

Wir helfen Dir dabei, Deine Personal- und Organisationsentwicklung agil und neu zu denken und begleiten und unterstützen Deine Organisation bei der agilen Transformation.

Hinter Agilität verbirgt sich mehr als nur agile Prozesse, wie zum Beispiel Scrum. Die Engpässe in der agilen Entwicklung liegen in den meisten Unternehmen an anderer Stelle. Unser Beratungsansatz, basierend auf unserem Trafo-Modell, ist deshalb ganzheitlich und nimmt neben der prozessualen Dimension auch die Dimensionen Strategie, Struktur, Führung, Unternehmenskultur und Personalinstrumente in den Blick.

Agilität ist kein Allheilmittel. Aber wir verstehen Agilität als geeignetes Instrument, um der steigenden Komplexität und den sich immer schneller verändernden Anforderungen aus der Unternehmensumwelt erfolgreich zu begegnen. Wir möchten Dir helfen, Dein Unternehmen fit für diese Herausforderungen zu machen und beraten Dich u.a. gerne zu den Schwerpunkten Agile HR und Agile Leadership und unterstützen und begleiten Dich bei der Planung und Durchführung Deiner agilen Transformation.

Trafo Modell im Überblick

DAS PIONEERS TRAFO-MODELL™

Agile Transformation wirkungsvoll
und messbar umsetzen

Unser Leistungsportfolio umfasst unter anderem:

  • Beratung und Begleitung agiler Transformationen
  • Offene und Inhouse-Trainings zu den Themen Agile Leadership, Agile HR, Agile Transformation, Agile Tools, Agile Organisationsstrukturen, Agile Basics
  • Vortragsimpulse in Ihrem Unternehmen und auf öffentlichen Plattformen
  • Entwicklung neuartiger, praxisorientierter Tools für den agilen Unternehmensalltag, wie bspw. die Pioneer Cards oder die Agile Challenge
  • Gelegenheit zur Vernetzung auf unserer Agile HR Conference und unseren Pioneers Meetups

THEMENFELDER

Agile Leadership

Agile Leadership

• Impulse und Workshops zu: Führung neu denken, Aufbau einer agilen Führungskultur und Agile Führungsstrukturen • Agile Leadership Trainings • Agile Peer Leader Trainings • Individuelles Coaching • Agile Challenge

Agile HR

Agile HR

• Impulse und Workshops zu: Agile HR Management • Agile HR Strukturen • Agile HR Manager Trainings • Agile Collaboration Days • Pioneer Cards

Agile Transformation

Agile Transformation

• Begleitung agiler Transformationen • Ausbildung von Agile Coaches • Organisationsanalysen zur Standortbestimmung • Teamentwicklung • Agile Transformation Manager Trainings

Du bist HR Fach- oder Führungskraft? Du verantwortest Kulturwandel in Deinem Unternehmen? Du möchtest Dein Unternehmen auf neuen Kurs bringen? Manchmal ist es hilfreich, Impulse und Begleitung von Außen zu holen. Frage uns gerne an oder hole Dir erste Impulse in einem unserer offenen Trainings. Wir besprechen offen und ehrlich mit Dir, ob wir der richtige Partner für Dich sind und inwiefern wir Dich auf Deiner agilen Reise begleiten können.

VON KLASSISCH ZU AGIL BEI MCS

Zunehmende Komplexität und steigender Wettbewerbsdruck brachten mcs dazu, sich selber als Organisation und das eigene Angebot umzudenken sowie sich für die Zukunft anders aufzustellen. In diesem Prozess der Transformation begleiten wir mcs. Iterativ und punktuell – eben da, wo es ganz im agilen Denken sinnvoll und hilfreich ist.

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DAS AGILE DEVELOPMENT CENTER FÜR INTERSOFT

Im Zuge seiner agilen Ausrichtung hat intersoft sich dem Aspekt agiler Führung und Weiterentwicklung angenommen. Intersoft benötigte eine agile Antwort auf die Weiterentwicklung ihrer Agile Master und Product Owner. Die Antwort konnten wir mit dem „Agile Collaboration Day“ liefern – der agilen Antwort auf klassische Assessment Center.

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