BERATUNG

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen.

Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Unsere Arbeit

  • stellt pragmatische Lösungen in den Vordergrund.
  • zeichnet sich durch Methodenvielfalt aus.
  • ist geprägt durch die Anwendung agiler Vorgehensweisen.
  • erfolgt iterativ und ist somit stets individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt.

 

Die agile Transformation Ihres Unternehmens ist Ihr Anliegen? Sie suchen nach Lösungen, Impulsen und Instrumenten zur Umsetzung?  Dann finden Sie in unserem Leistungsportfolio die für Sie passenden Antworten! Es umfasst:

  • Beratung durch agile Transformationsbegleitung
  • Events wie z.B. die Agile HR Conference
  • Offene Trainings zu den Themen HR, Führung und Transformation
  • Vortragsimpulse in Ihrem Unternehmen und auf öffentlichen Plattformen
  • Produkte für den praktischen Einsatz in Ihrem Unternehmensalltag wie z.B. die Pioneer Cards

Unserem Beratungsansatz liegt das von uns in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Fischer entwickelte Trafo-Modell agile level. Es bietet Ihnen eine Grundlage zur Reflexion Ihrer internen und externen Agilitätsbedarfe.

DAS PIONEERS TRAFO-MODELL™

Agile Transformation wirkungsvoll
und messbar umsetzen

THEMENFELDER

Agile Leadership

Agile Leadership

• Aufbau agiler Führungskultur • Agile Führungsstrukturen • Certified Agile Peer Leader • Certified Agile Leader • Leadership Coaching • Agile Challenge • Grundlagen Agilen Managements • Selbststeuerung von Teams

Agile HR

Agile HR

• HR Impuls Workshops • Agile Collaboration Day agile step • Certified Agile HR Manager • Feedbackkultur entwickeln • Pioneer Cards • Agile HR Conference • Moderation von Workshops • HR als Treiber der Veränderung • Instrumente für HR

Agile Transformation

Agile Transformation

• Organisationsanalyse agile level • Teamentwicklung • Impulse zur agilen Transformation • Certified Agile Transformation Manager • Transformationsbegleitung von Teams • Einsatz von Agile Coaches

Sie sind HR Fach- oder Führungskraft? Sie verantworten Kulturwandel in Ihrem Unternehmen? Sie möchten Ihr Unternehmen auf neuen Kurs bringen? Manchmal ist es hilfreich, Impulse und Begleitung von Außen zu holen. Fragen Sie uns gerne an. Wir besprechen offen und ehrlich mit Ihnen, ob wir der richtige Partner für Sie sind und inwiefern wir Sie auf Ihrer agilen Reise begleiten können.

VON KLASSISCH ZU AGIL BEI MCS

Zunehmende Komplexität und steigender Wettbewerbsdruck brachten mcs dazu, sich selber als Organisation und das eigene Angebot umzudenken sowie sich für die Zukunft anders aufzustellen. In diesem Prozess der Transformation begleiten wir mcs. Iterativ und punktuell – eben da, wo es ganz im agilen Denken sinnvoll und hilfreich ist.

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DAS AGILE DEVELOPMENT CENTER FÜR INTERSOFT

Im Zuge seiner agilen Ausrichtung hat intersoft sich dem Aspekt agiler Führung und Weiterentwicklung angenommen. Intersoft benötigte eine agile Antwort auf die Weiterentwicklung ihrer Agile Master und Product Owner. Die Antwort konnten wir mit dem „Agile Collaboration Day“ liefern – der agilen Antwort auf klassische Assessment Center.

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