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Neue Pionier:innen gesucht!

Du bist fasziniert davon, Personal- und Führungsinstrumente neu und anders zu denken? Du bist in deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt gekommen, ein:e Pionier:in zu werden? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Wir sind Pionier:innen

Wir als HR Pioneers GmbH sind eine Managementberatung, die (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Wir sind ein Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen, die ein klares Ziel im Blick haben: Kunden begeistern und Unternehmen anders denken.

Unsere Jobs

CONSULTANT FÜR HUMAN COLLABORATION (W/M/D)

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir HR Pioneers sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung. Was uns eint? Unsere Vision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt.

Auch im Bereich der Beratung möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch ein Consultant für Human Collaboration (mind. 32 Wochenstunden).

Deine Rolle in unserem Team

  • Du leitest selbstständig agile Transformationen von HR-Bereichen und analysierst deren Veränderungsbedarfe – auch auf Managementebene.
  • Du vermittelst Unternehmen aus unserem Kundenkreis Ansätze für agile Personalarbeit, basierend auf unseren selbstentwickelten Modellen: Pioneers Trafo-Modell™ und Pioneers Agile-HR-Framework.
  • Du entwickelst ein individuelles, lösungsorientiertes und kreatives Vorgehen, welches über die Anwendung agiler Methoden im HR-Bereich hinausgeht.
  • Im Rahmen von HR-Transformationen konzipierst Du Trainings, Workshops und Schulungen.
  • Du entwickelst neue Formate, Produkte (z. B. zukunftsweisende Personalinstrumente) oder Bücher, um innovativ agile Lerninhalte zu vermitteln.
  • Du gestaltest das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres eigenen Unternehmens tatkräftig mit.

Deine Haltung und Erfahrung

  • Du bist fasziniert von agilen Werten und Prinzipien und willst mit diesem Verständnis Unternehmen neu denken und ausrichten.
  • Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung agiler Transformationen und willst Deine Erfahrungen weitergeben.
  • Du bringst Expertise und umfassende Erfahrungen mit Menschen und Personalarbeit mit.
  • Du beherrschst (agile) Moderations- sowie Präsentationsmethoden.
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Weiterbildungsinitiative und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du kannst Dich mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Gemeinwohl-Orientierung identifizieren.
Teamfoto 2023

Was Du über uns wissen solltest

  • Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen mit vielen Vor- und Nachteilen, aber voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun
  • Wir sind nicht perfekt und machen einige Fehler. Aber wir sind sehr stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jeden von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs
  • Wir bringen bei allem, was wir tun, auch die entsprechende Portion Humor mit und lachen viel

Dein Planning

Wenn Du in Deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt kommst, dass Du bei uns starten möchtest, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Deine letzten beiden Zeugnisse, frühestmöglicher Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. Besuche dafür unsere Jobseite und lade dort bequem all deine Bewerbungsunterlagen hoch.

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Mehr Informationen

So lebt es sich als Pionier:in!

Du willst wissen, wie das Onboarding bei uns Pionier:innen aussieht? Wiebke hat es Revue passieren lassen und in Blogbeiträgen niedergeschrieben: