Neue Pioniere gesucht!

Du bist fasziniert davon, Personal- und Führungsinstrumente neu und anders zu denken? Du bist in deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt gekommen, ein Pionier zu werden? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Wir sind Pioniere

Wir als HR Pioneers GmbH sind eine Managementberatung, die (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Wir sind ein Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen, die ein klares Ziel im Blick haben: Kunden begeistern und Unternehmen anders denken.

Unsere Jobs

TEAM LEAD IN VOLLZEIT SALES & MARKETING (W/M/D)

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir HR Pioneers sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung.Was uns eint? UnsereVision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt.

Auch im Bereich Sales & Marketing möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine:n Team Lead Sales & Marketing in Köln.

Deine Rolle in unserem Team

Du verantwortest fachlich bei uns die Gewinnung von neuen Kund:innen.
Du entwickelst mit den Berater:innen zusammen neue Beratungsprojekte.
Du verantwortest das Online-Marketing und den Verkauf für unsere Trainings, Events und Produkte über unsere verschiedenen Kanäle.
Du koordinierst unsere Marketing-Aktivitäten und treibst unsere Content-Entwicklung und Umsetzung mit dem Team voran,
um neue Kund:innen zu gewinnen.
Du gestaltest die Markenentwicklung und Positionierung von HR Pioneers mit.

Deine Haltung und Erfahrung

Du bringst Erfahrung im Sales und Marketing mit, idealerweise aus einer Beratung oder Agentur
Du hast Freude am Verkaufen und weißt, was Kund:innen brauchen.
Du kannst Sales- und Marketing-Themen strategisch und operativ sowie online und offline denken.
Du hast bereits erfolgreich Sales- und Marketing-Teams geführt.
Du hast ein Netzwerk in der agilen Szene.
Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast Bock, etwas zu bewegen und unser Unternehmen mitzugestalten.
Du kannst Dich mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Gemeinwohl-Orientierung identifizieren.

Job-Details als PDF

Jetzt bewerben

CONSULTANT FÜR HUMAN COLLABORATION (W/M/D)

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir HR Pioneers sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung. Was uns eint? Unsere Vision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt.

Auch im Bereich der Beratung möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch ein Consultant für Human Collaboration (mind. 32 Wochenstunden).

Deine Rolle in unserem Team

Du leitest selbstständig agile Transformationen von HR-Bereichen und analysierst deren Veränderungsbedarfe – auch auf Managementebene.
Du vermittelst Unternehmen aus unserem Kundenkreis Ansätze für agile Personalarbeit, basierend auf unseren selbstentwickelten Modellen: Pioneers Trafo-Modell™ und Pioneers Agile-HR-Framework.
Du entwickelst ein individuelles, lösungsorientiertes und kreatives Vorgehen, welches über die Anwendung agiler Methoden im HR-Bereich hinausgeht.
Im Rahmen von HR-Transformationen konzipierst Du Trainings, Workshops und Schulungen.
Du entwickelst neue Formate, Produkte (z. B. zukunftsweisende Personalinstrumente) oder Bücher, um innovativ agile Lerninhalte zu vermitteln.
Du gestaltest das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres eigenen Unternehmens tatkräftig mit.

Deine Haltung und Erfahrung

Du bist fasziniert von agilen Werten und Prinzipien und willst mit diesem Verständnis Unternehmen neu denken und ausrichten.
Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung agiler Transformationen und willst Deine Erfahrungen weitergeben.
Du bringst Expertise und umfassende Erfahrungen mit Menschen und Personalarbeit mit.
Du beherrschst (agile) Moderations- sowie Präsentationsmethoden.
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Weiterbildungsinitiative und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du kannst Dich mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Gemeinwohl-Orientierung identifizieren.

Job-Details als PDF

AGILE MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D)

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir HR Pioneers sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung. Was uns eint? Unsere Vision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt.

Auch im Bereich der Beratung möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch ein:e Agile Management Consultant (mind. 32 Wochenstunden).

Deine Rolle als Agile Management Consultant

Unsere Kund:innen benötigen einen Lotsen bei ihren agilen Transformationen. Du leitest und verantwortest selbständig agile Transformationen – auch auf Managementebene.
Du begleitest unsere Kund:innen über einen längeren Zeitraum. Dabei nutzt Du unser gesamtes Portfolio an Wissen, Erfahrungen und Produkten, um sie ganzheitlich in ihrer agilen Transformation zu beraten.
Im Team mit Deinen Kund:innen besprecht Ihr den aktuellen Status in der Organisation, identifiziert den derzeitigen Engpass und entwickelt nächste Experimente. Dabei gehst Du individuell und lösungsorientiert vor.
Im Rahmen von agilen Transformationen konzipierst Du Trainings, Workshops und Meetings.
Du führst auch offene Seminare durch, in denen wir unser Wissen über Agilität und agile Transformationen teilen.
Im Schwerpunkt bist Du qualifizierend, beratend und moderierend bei unseren Kund:innen tätig.
Du entwickelst mit uns im Team innovative Instrumente und Verfahren zur Begleitung agiler Transformation weiter.
Du gestaltest unser Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Selbstorganisation tatkräftig mit.

Deine Haltung und Erfahrung

Du bist fasziniert von agilen Werten und Prinzipien und willst mit diesem Verständnis Unternehmen neu denken und ausrichten.
Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Begleitung und Führung agiler Transformationen und willst Deine Erfahrungen weitergeben.
Du bist generalistisch an agiler Unternehmensführung sowie an Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung interessiert.
Du beherrschst (agile) Moderations- sowie Präsentationsmethoden sowie Seminardidaktik.
Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen.
Du bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein und hast Spaß daran, Produkte zur Beschleunigung agiler Transformation neu zu denken.
Du willst ständig lernen und hast Lust, Dein Wissen auch zu teilen.
Du vernetzt Dich aktiv mit Deinen Kolleg:innen und Kund:innen.
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du kannst Dich mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Gemeinwohl-Orientierung identifizieren.

Job-Details als PDF

AGILE MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) / SCHWERPUNKT LEADERSHIP

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir HR Pioneers sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung. Was uns eint? Unsere Vision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt. Auch im Bereich der Beratung möchten wir uns weiterentwickeln.

Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch ein:e Agile Management Consultant (mind. 32 Wochenstunden).

Deine Rolle als Agile Management Consultant

Du arbeitest mit unseren Kunden daran, agile Führungsansätze sowie agile Haltungen, Werte und Prinzipien in deren Transformationen einzubringen
Deine Führungserfahrung und Deine eigene „Reise“ zu mehr Agilität bringst Du ganz praktisch mit ein
Dafür konzipierst Du für verschiedene Zielgruppen außergewöhnliche Workshops, Trainings und Leadership Development Programme, die über agile Methoden hinausgehen
Du entwickelst verschiedene Lernformate mit, um innovativ agile Lerninhalte zu vermitteln und agile Transformationen mitzugestalten
Du entwickelst innovative Personal- und Führungsinstrumente mit uns im Team weiter
Du gestaltest das Wachstum unseres eigenen Unternehmens tatkräftig mit

Deine Haltung und Erfahrung

Du bist davon überzeugt, dass Agilität mehr ist als ein Softwareentwicklungsprozess
Du hast Führungserfahrung und hast bereits agile Transformationen begleitet und Du hast auch schon als Berater/Coach Erfahrung im Kontext agiler Führungskräfteentwicklung gesammelt
Du willst Deine Erfahrungen an andere Unternehmen weitergeben
Du hast Lust, das Thema ganzheitlicher auf Managementebene und auf Teamebene zu begreifen und umzusetzen
Du beherrschst Moderations- sowie Präsentationsmethoden
Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Weiterbildungsinitiative und bringst Reisebereitschaft mit
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du kannst Dich mit unserer Vision, unseren Werten und unserer Gemeinwohl-Orientierung identifizieren.

Job-Details als PDF

STUDENTISCHE AUSHILFE IM BEREICH TRANSFORMATION LEADERSHIP (W/M/D)

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns! Wir sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Unterstütze uns dabei!

Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine Studentische Aushilfe im Bereich Transformation Leadership (w/m/d) für 10-15 Std./Woche.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zu unserem Erfolg bei

Du unterstützt die Berater:innen bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops
Du organisierst und moderierst interne Meetings und Workshops der Berater:innen – idealerweise bringst Du dafür freitagsvormittags Zeitkapazitäten mit
Du recherchierst und analysierst zu aktuellen Themen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung
Dir macht es Spaß, unsere Unterlagen und Miro Boards auf den neusten Stand zu bringen, zu überarbeiten und in unser neues Corporate Design zu überführen

Das solltest Du mitbringen

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder ähnliches
Interesse an den Trendthemen agile Organisationsentwicklung und Leadership
Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit: Du kannst Dich selbstständig strukturieren und Deine Aufgaben priorisieren
Sehr sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, insbesondere der Rechtschreibung und Ausdrucksweise
Gespür für Grafisches und ein Auge fürs Detail
Genauigkeit in der Bearbeitung von Routinetätigkeiten
Wille, Prozesse und Dinge zu hinterfragen und neu zu denken
Sicherheit in den Office-Programmen und Erfahrung mit dem MacOS

Job-Details als PDF

STUDENTISCHE AUSHILFE IM BEREICH MARKETING (W/M/D)

Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine Studentische Aushilfe im Bereich Marketing (m/w/d) für 15-20 Std./Woche.

Mit diesen Aufgaben trägst Du zu unserem Erfolg bei

Du machst unsere Kund:innen glücklich, indem Du Dich um die Bearbeitung ihrer Bestellungen sowie den Versand unserer haptischen Produkte kümmerst
Du unterstützt uns bei der Durchführung unserer Events, insbesondere bei der Agile HR Conference
Du bist Teil interner Projekte und arbeitest in crossfunktionalen agilen Teams
Du unterstützt bei der Erstellung von Content-Beiträgen für unsere Website und Social Media-Kanäle
Du verantwortest die Pflege unserer Datenbanken und hilfst uns somit, unsere Kund:innen durch aktuelle Datensätze passgenau anzusprechen
Du trägst relevante Marketing-Kennzahlen zusammen und pflegst unsere AnalyseDashboards
Du unterstützt uns mit Deiner Kreativität bei der Produkt-Entwicklung
Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Beratungseinsätzen, Trainings und Vorträgen
Du packst mit an, insbesondere bei allgemeinen Bürotätigkeiten und bei der Durchführung unserer Trainings in unserem Kölner Trainingsraum

Das solltest Du mitbringen

Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder Wirtschaftspsychologie
Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit: Du kannst Dich selbstständig strukturieren und Deine Aufgaben priorisieren
Sehr sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Kommasetzung
Genauigkeit in der Bearbeitung von Routinetätigkeiten und Freude am Detail
Wille, Prozesse und Dinge zu hinterfragen und neu zu denken
Sicherheit in den Office-Programmen und Erfahrung mit dem MacOS
Du bringst Erfahrungen im Bereich der Foto- und Videobearbeitung mit. Dafür sind Kenntnisse in den Programmen Adobe Photoshop, InDesign und Premiere von Vorteil

Job-Details als PDF

Was Du über uns wissen solltest

Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen mit vielen Vor- und Nachteilen, aber voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun
Wir sind nicht perfekt und machen einige Fehler. Aber wir sind sehr stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jeden von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs
Wir bringen bei allem, was wir tun, auch die entsprechende Portion Humor mit und lachen viel

Dein Planning

Wenn Du in Deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt kommst, dass Du Teammitglied bei uns werden willst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung inklusive des frühestmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Stefani Fülöpp, jobs@hr-pioneers.com

Bewirb Dich hier!

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

YouTube immer entsperren

So lebt es sich als Pionier!

Du willst wissen, wie das Onboarding bei uns Pionieren aussieht? Wiebke hat es Revue passieren lassen und in Blogbeiträgen niedergeschrieben: