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Neue Pioniere gesucht!

Du bist fasziniert davon, Personal- und Führungsinstrumente neu und anders zu denken? Du bist in deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt gekommen, ein Pionier zu werden? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Wir sind Pioniere

Wir als HR Pioneers GmbH sind eine Managementberatung, die (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Wir sind ein Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen, die ein klares Ziel im Blick haben: Kunden begeistern und Unternehmen anders denken.

Unsere Jobs

REDAKTEUR:IN/CONTENTMANAGER:IN (m/w/d)

Wir HR Pioneers sind ein agiles Organisationsberatungskollektiv und Spezialist:innen für Transformation. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern. Dafür arbeiten wir selbstorganisiert und im Rahmen verteilter Führung. Wir probieren gerne Neues aus und nehmen Fehlschläge als Lernerfahrung und Entwicklungshelfer an. Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jede:n von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs. Was uns eint? Unsere Vision von einer menschlicheren und zukunftsfähigeren ArbeitsWelt.

Auch im Bereich der Marketingkommunikation möchten wir uns weiterentwickeln. Daher wünschen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch ein:e Redakteur:in/Contentmanager:in (gerne mind. 28 Wochenstunden).

Was Du fachlich mitbringen solltest:

  • Du beherrschst die deutsche Sprache und ihre Rechtschreibung quasi perfekt.
  • Du verstehst es, auch verworrene Texte stilsicher und lesefreundlich zu redigieren.
  • Du kannst zielgruppen-, marken-und medienadäquat schreiben.
  • Du kannst Inhalte in unterschiedlichen Content-Formaten crossmedial denken und bestenfalls auch aufbereiten.
  • Du hast Agenturerfahrung bzw. Erfahrung in crossfunktionaler Zusammenarbeit und der Anleitung von Freelancern.
  • Du hast ein Gespür für Grafisches und weißt, wie wichtig die Einhaltung des CI für die Markenführung ist.
  • Du hast eine hohe Affinität zu dem Themenreigen HR, New Work, Agilität und Transformation.
  • Du bist mit Content-Kanälen wie LinkedIn und Twitter vertraut. Vielleicht hast Du auch Interesse daran, Dich da aktiv an inhaltlichen Diskussionen zu beteiligen, um HR Pioneers zu vernetzen und die Transformation der Arbeitswelt voranzutreiben.
  • Du bringst auch etwas anderes mit, das uns und unseren Kund:innen weiterhilft? Oder möchtest etwas Bestimmtes gerne bei uns lernen? Lass es uns wissen!

Was wir dafür bieten?

  • eine Arbeitsatmosphäre, in der Du ganz Mensch und als Mensch ganz sein darfst
  • Kolleg:innen, die Dir jederzeit Fragen beantworten und Unterstützung bieten
  • eine Arbeit, die Dir Sinn gibt (Wir sind ein Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie.)
  • tägliche Lernerfahrungs-und Entfaltungsmöglichkeiten
  • freie Weiterbildungs-und Entwicklungsräume
  • Möglichkeiten, Dich fachübergreifend zu beteiligen
  • Homeoffice auch ohne Corona
  • Fair gehandelten Bio-Kaffee und regionales Bio-Obst in der “Pioneers Oase“
(STUDENTISCHE) AUSHILFE (m/w/x)

Sei ein Pionier und entdecke neue Wege – mit uns! Wir, die HR Pioneers GmbH, sind eine junge Managementberatung im Herzen von Köln und denken (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu. Wir zeichnen uns aus durch Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun. Denn wir haben ein klares Ziel im Blick: unsere Kunden innovativ und individuell zu begeistern.

Warum Du bei uns genau richtig bist? Deine Arbeit ist sinnstiftend:

  • Du recherchierst und analysierst zu aktuellen Themen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung
  • Du unterstützt die Berater bei der Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops
  • Du bist fit in Power Point und hast Freude
    daran Präsentationen zu erstellen

Du lebst den Pioniergeist:

Du arbeitest selbstorganisiert sowie kollaborativ in Teams. Du verwirklichst eigene Ideen und hilfst uns mit Deinem Feedback, sodass wir uns täglich weiterentwickeln können.

Du bist integriert:

Du nimmst an Meetings, Trainings und Events teil, denn du bist ein wahrer Pionier. Arbeite Remote dort wo du wohnst oder im Büro in Köln.

Weil Du gerne innovativ denkst:

  • Du bist idealerweise Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Marketing mit den Schwerpunkten im Personalwesen, Personal- und/oder Organisationsentwicklung
  • Du hast Interesse an den Trendthemen agile Personal- und Organisationsentwicklung
  • Du hast Freude am Schreiben sowie ein gutes Ausdrucksvermögen und beherrschst die deutsche Sprache auch in ihrer Rechtschreibung sehr gut
  • Du arbeitest proaktiv, zuverlässig und eigenverantwortlich im Team
  • Du kennst Dich sehr gut mit Office Programmen aus und hast Erfahrung mit PowerPoint. Mac-Erfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss

Deine Ansprechpartnerin:

Stefani Fülöpp

AGILE MANAGEMENT CONSULTANT (W/M/D) IN FESTANSTELLUNG

Sei ein:e HR Pioneer:in und entdecke neue Wege – mit uns!

Wir sind ein Beratungskollektiv, das (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Unser Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleg:innen hat klare Ziele im Blick: Zusammenarbeit verändern und unsere Kund:innen begeistern.

Deine Rolle in unserem Team

  • Unsere Kunden benötigen einen Lotsen bei ihren agilen Transformationen. Du leitest und verantwortest selbständig agile Transformationen – auch auf Managementebene.
  • Du analysierst Veränderungsbedarfe gemeinsam mit unseren Kunden und entwickelst ein kreatives, individuelles und lösungsorientiertes Vorgehen mit den Kunden.
  • Im Rahmen von agilen Transformationen konzipierst Du Trainings, Workshops und Schulungen.
  • Du führst sowohl Trainings im Bereich der agilen Führungskräfteentwicklung als auch offene Trainings und Kunden-Workshops zu verschiedenen Themen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung durch.
  • Du entwickelst mit uns im Team innovative Personal- und Führungsinstrumente weiter.
  • Du gestaltest unser Wachstum tatkräftig mit.

Deine Haltung und Erfahrung

  • Du bist fasziniert von agilen Werten und Prinzipien und willst mit diesem Verständnis Unternehmen neu denken und ausrichten.
  • Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung agiler
    Transformationen und willst Deine Erfahrungen weitergeben.
  • Du beherrschst (agile) Moderations- sowie Präsentationsmethoden.
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen.
  • Du bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein und hast Spaß daran, Personal- und
    Führungsinstrumente neu zu denken.
  • Du willst ständig lernen und hast Lust, Dein Wissen auch zu teilen.
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Agile HR Conferen 2020 – Teambild

Was Du über uns wissen solltest

  • Wir sind ein selbstorganisiertes Unternehmen mit vielen Vor- und Nachteilen, aber voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun
  • Wir sind nicht perfekt und machen einige Fehler. Aber wir sind sehr stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jeden von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs
  • Wir bringen bei allem, was wir tun, auch die entsprechende Portion Humor mit und lachen viel

Dein Planning

Wenn Du in Deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt kommst, dass Du Teammitglied bei uns werden willst, freuen wir uns über Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung inklusive des frühestmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Stefani Fülöpp, jobs@hr-pioneers.com

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So lebt es sich als Pionier!

Du willst wissen, wie das Onboarding bei uns Pionieren aussieht? Wiebke hat es Revue passieren lassen und in Blogbeiträgen niedergeschrieben: