Neue Pioniere gesucht!

Du bist fasziniert davon, Personal- und Führungsinstrumente neu und anders zu denken? Du bist in deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt gekommen, ein Pionier zu werden? Dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Wir sind Pioniere

Wir als HR Pioneers GmbH sind eine Managementberatung, die (agile) Personal- und Organisationsentwicklung verrückt, anders und neu denkt. Wir sind ein Team von hochmotivierten, lernfreudigen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen, die ein klares Ziel im Blick haben: Kunden begeistern und Unternehmen anders denken.

Was Du über uns wissen solltest

  • Wir sind eine Beratung mit vielen Vor- und Nachteilen, aber voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun
  • Wir sind nicht perfekt und machen einige Fehler, aber wir sind sehr stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und uns somit kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln
  • Eigenverantwortung und Eigeninitiative sind für jeden von uns ein wichtiger Baustein unseres Selbstverständnisses und Teil unseres Erfolgs
  • Wir bringen bei allem was wir tun auch die entsprechende Portion Humor mit und lachen viel
  • Du kannst auch gerne in Deiner Stadt wohnen bleiben und unser Team verstärken

Dein Planning

Wenn Du in Deiner persönlichen Retrospektive zu dem Punkt kommst, dass Du Teammitglied bei uns werden willst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung inkl. des frühestmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Kati Oimann, jobs@hr-pioneers.com.

Trainer für Agile Leadership (m/w)

Wenn Du Fan von agilen Managementansätzen bist, Unternehmen anders denken willst, Führung für Dich Selbstorganisation und Selbstverantwortung und nicht Fremdbestimmung bedeutet, Du Haltung wichtiger findest als Methoden, dann liegt die Vermutung nahe, dass Deine Vision viele Überschneidungen mit unserer hat. Und wenn Du aktuell viele Impediments in Deinem „Karriere-Backlog“ hast, die in Deiner persönlichen Retrospektive immer wieder auftauchen, dann bieten wir Dir für Deine nächsten Sprints eine spannende Perspektive als Trainer für Agile Leadership (m/w).

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Deine Rolle in unserem Team

  • Du vermittelst unseren Kunden agile Führungsansätze sowie agile Haltungen, Werte und Prinzipien
  • Dafür konzipierst Du für verschiedene Zielgruppen außergewöhnliche Trainings, Workshops und Schulungen, die über agile Methoden hinausgehen
  • Du entwickelst verschiedene Formate jenseits von Trainings mit, um innovativ agile Lerninhalte zu vermitteln
  • Du entwickelst innovative Personal- und Führungsinstrumente mit uns im Team weiter
  • Du gestaltest das Wachstum unseres eigenen Unternehmens tatkräftig mit

Deine Haltung und Erfahrung

  • Du bist davon überzeugt, dass Agilität mehr ist als ein Softwareentwicklungsprozess
  • Du bist Führungsexperte und hast bereits agile Transformationen begleitet oder Du hast als Trainer/ Berater Erfahrung im Kontext agiler Führungskräfteentwicklung gesammelt
  • Du willst Deine Erfahrungen an andere Unternehmen weitergeben
  • Du hast Lust, das Thema ganzheitlicher auf Managementebene und auf Teamebene zu begreifen und umzusetzen
  • Du beherrschst Moderations- sowie Präsentationsmethoden
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Weiterbildungsinitiative und bringst Reisebereitschaft mit
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Agile Coach (m/w)

Wenn Du Fan von agilen Managementansätzen bist, Unternehmen anders denken willst, Führung für Dich Selbstorganisation und Selbstverantwortung und nicht Fremdbestimmung bedeutet, Du cross-funktionale Teams spannender findest als Silos, dann liegt die Vermutung nahe, dass Deine Vision viele Überschneidungen mit unserer hat. Und wenn Du aktuell viele Impediments in Deinem „Karriere-Backlog“ hast, die in Deiner persönlichen Retrospektive immer wieder auftauchen, dann bieten wir Dir für Deine nächsten Sprints eine spannende Perspektive als Agile Coach (m/w).

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Deine Rolle in unserem Team

  • Unsere Kunden benötigen Agile Coaches bei ihren agilen Transformationen. Du coacht beispielsweise Transformation-Teams oder auch Teams, die das nächsthöhere Niveau an Agilität erreichen wollen
  • Du begleitest verschiedene (Softwareentwicklungs-)Teams in den agilen Veränderungsprozessen und gibst Deine Erfahrungen weiter
  • Du arbeitest mit den Teams an deren Haltung, Instrumenten und Impediments, um sie sicher durch die Transformation zu begleiten
  • Du konzipierst Trainings, Workshops und Schulungen für agile Teams und Organisationen und führst diese durch
  • Du entwickelst innovative Personal- und Führungsinstrumente mit uns im Team weiter
  • Du gestaltest das Wachstum unseres eigenen Unternehmens tatkräftig mit

Deine Haltung und Erfahrung

  • Du hast als Scrum Master(m/w) oder Agile Coach (m/w) bereits agile Transformationen begleitet und bist davon überzeugt, dass Agilität mehr ist als ein Softwareentwicklungsprozess
  • Du willst Deine Erfahrungen an Menschen und Organisationen weitergeben
  • Du hast Lust, das Thema ganzheitlich auf Managementebene und auf Teamebene umzusetzen
  • Du hast die agilen Haltungen und Prinzipien verinnerlicht
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen
  • Du beherrschst Moderations- sowie Präsentationsmethoden
  • Du willst ständig lernen und hast Lust, Dein Wissen auch zu teilen
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Agile Management Consultant (m/w)

Wenn Du Fan von agilen Managementansätzen bist, Unternehmen anders denken willst, Führung für Dich Selbstorganisation und Selbstverantwortung und nicht Fremdbestimmung bedeutet, HR für Dich mehr ist als jährliche Mitarbeitergespräche und veraltete Zielvereinbarungsprozesse, dann liegt die Vermutung nahe, dass Deine Vision viele Überschneidungen mit unserer hat. Und wenn Du aktuell viele Impediments in Deinem „Karriere-Backlog“ hast, die in Deiner persönlichen Retrospektive immer wieder auftauchen, dann bieten wir Dir für Deine nächsten Sprints eine spannende Perspektive als Agile Management Consultant (m/w).

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Deine Rolle in unserem Team

  • Unsere Kunden benötigen einen Lotsen bei ihren agilen Transformationen. Du leitest und verantwortest selbständig agile Transformationen – auch auf Managementebene
  • Du analysierst Veränderungsbedarfe gemeinsam mit unseren Kunden und entwickelst ein kreatives, individuelles und lösungsorientiertes Vorgehen mit den Kunden
  • Im Rahmen von agilen Transformationen konzipierst Du Trainings, Workshops und Schulungen
  • Du führst sowohl Trainings im Bereich der agilen Führungskräfteentwicklung als auch offene Trainings und Kunden-Workshops zu verschiedenen Themen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung durch
  • Du entwickelst mit uns im Team innovative Personal- und Führungsinstrumente weiter
  • Du gestaltest unser Wachstum tatkräftig mit

Deine Haltung und Erfahrung

  • Du bist fasziniert von agilen Werten und Prinzipien und willst mit diesem Verständnis Unternehmen neu denken und ausrichten
  • Du hast bereits konkrete Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung agiler Transformationen und willst Deine Erfahrungen weitergeben
  • Du beherrschst (agile) Moderations- sowie Präsentationsmethoden
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst souverän und sicher auf allen Hierarchieebenen
  • Du bringst Deine eigenen Ideen aktiv ein und hast Spaß daran, Personal- und Führungsinstrumente neu zu denken
  • Du willst ständig lernen und hast Lust, Dein Wissen auch zu teilen
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift