Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Videoblog Teil 11 „Vorteile von Agilität und agiler Organisation“

Im Videoblog Teil 11 erläutert André Häusling die Vorteile von Agilität und agiler Arbeitsweise.

News

Agile HR Conference 2017: Keynote von OTTO

Es sind noch knapp zwei Monate bis zur Agile HR Conference und wir haben die Teilnehmeranzahl vom letzten Jahr bereits […]


Agile HR Conference 2017: Vortrag von Hypoport im Slot Agile Transformation

„Menschen für Komplexität“. So heißt der Vortrag von Kristin Lutz und Björn Schneider von Hypoport auf der Agile HR Conference […]


Agile HR Conference 2017: Vortrag von Mister Spex im Slot Agile Leadership

Wie viel Management ist in agilen Organisationen notwendig? Dieser Frage widmet sich André Neubauer, CTO bei Mister Spex, bei der Agile […]




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