Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Videoblog Teil 11 „Vorteile von Agilität und agiler Organisation“

Im Videoblog Teil 11 erläutert André Häusling die Vorteile von Agilität und agiler Arbeitsweise.

News

Eintauchen in die Praxis: Agiles HRM an der Hochschule Pforzheim

Jennifer Rolle hat einen Workshop zu Agilem HRM an der Hochschule Pforzheim gehalten.


Agile HR Conference 2017: Vortrag von LLOYD im Slot Agile Leadership

Der erste Vortrag, den wir euch im Slot Agile Leadership vorstellen wollen, wird von Stefan König, Leiter Unternehmensentwicklung von LLOYD, präsentiert. […]


Die Konferenz für Agilität in der Praxis
Praxisaustausch und Netzwerken auf der Agile HR Conference: 26.-27.04.2017

Auf der Agile HR Conference vom 26.-27. April 2017 in Köln diskutieren Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Führungskräfte sowie agile Software Fans […]




Unsere Referenzen


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