Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Videoblog Teil 11 „Vorteile von Agilität und agiler Organisation“

Im Videoblog Teil 11 erläutert André Häusling die Vorteile von Agilität und agiler Arbeitsweise.

News

Personalmagazin ist Kooperationspartner der Agile HR Conference 2017

Dritter  Kooperationspartner der Agile HR Conference 2017 ist das Personalmagazin, welches wir euch heute kurz vorstellen wollen. Die Agenda zur Konferenz ist online […]


Agile Tools Teil 8 – Feedback Tools – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 12/16

Im Personalmagazin 12/16 beenden wir unsere Serie zu Agilen Tools. Im letzten Beitrag stellen wir wieder ein Set aus drei Spielen […]


Agiltität ist nicht das Gegenteil von Stabilität – Agilität ist Selbstzweck – Der BPM Change Tag in Köln

„Flexibilität und Agilität als süßes Gift“ – so startete Prof. Dr. Scholz, Universität des Saarlands, seinen Impuls zu Beginn des […]




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