Pioneers Paper
HR und IT zu wenig in DAX-Vorständen und Geschäftsführungen vertreten
Oft fehlen uns Fakten und Daten, um die richtigen Schlussfolgerungen für den nächsten Schritt zu ziehen. Diese Studie schließt eine Datenlücke, wie heutige Geschäftsleitungs- und Vorstandsgremien in Bezug auf die beiden Transformations-Dimensionen HR und IT strukturiert sind. So sollen die vorliegenden Ergebnisse einen Impuls für eine datenorientierte Organisationsentwicklung als Baustein für eine resiliente Aufbauorganisation liefern!
Unter anderem werden folgende
Themen näher beleuchtet:
✓ Megatrends und der Zusammenhang zu HR und IT im Topmanagement
✓ Vorgehensweise und Limitationen der Untersuchung
✓ Ergebnisse der Untersuchung
✓ Schlussbetrachtung
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Der Blick ins Pioneers Paper
Unsere Pioneers Paper auf einen Blick
Erfahrung
profitiere von unserem Fachwissen zu verschiedenen Fachthemen
Praxisnähe
Du erhältst im Pioneers Paper konkrete Beispiele, Übungen und Fallstudien
Aktuell
unsere Pioneers Paper sind auf dem neuesten Stand und wir aktualisieren sie regelmäßig
Inhalte aus dem Pioneers Paper im Überblick
Zwölf Megatrends hat das Zukunftsinstitut mit Sitz in Frankfurt identifiziert. Alle zwölf Megatrends des Zukunftsinstituts betreffen im weitesten Sinne Human Resources (HR) oder Informationstechnologie (IT). Anhand dieser haben wir untersucht, wie deutsche und US-amerikanische Vorstände und Geschäftsführungen strukturell aufgebaut sind. Mehr dazu erfährst Du in diesem Kapitel
Untersucht wurden die Präsentationen der Vorstände und Geschäftsführungen von insgesamt 120 Organisationen auf den jeweiligen Internetseiten und in öffentlichen Geschäftsberichten im Juli und August 2022. In diesem Kapitel zeigen wir Dir, wie sich die jeweiligen Gremien zusammensetzen und welche Verantwortlichkeiten welchen Mitgliedern öffentlich einsichtig zugeordnet sind.
Entdecke die Ergebnisse der Untersuchung von vierzig DAX-Unternehmen und den vierzig umsatzstärksten US-amerikanischen Unternehmen sowie den vierzig umsatzstärksten deutschen Familienunternehmen im Erhebungszeitraum Juli und August 2022.
Unsere Untersuchung zeigt auf, dass es auffällige Unterschiede zwischen den DAX 40, den US-amerikanischen und den deutschen Familienunternehmen gibt. Die detaillierte Betrachtung findest Du in diesem Kapitel.
Autor:innen
André Häusling
Gründer & Geschäftsführer
André Häusling gilt als Pionier für agile und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH. André Häusling ist mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker auf verschiedenen Managementkonferenzen. Seine Botschaft: Fangt an, Zusammenarbeit anders zu denken.
Ann-Sophie Schletter
Agile Trainee
Ann-Sophie Schletter wirkt bei den HR Pioneers als Agile Trainee mit und beschäftigt sich insbesondere mit Themen agiler Transformation. Im Zuge der Recherche stieß sie mit Begeisterung auf eine neue Vorstandsposition in Österreich mit dem Titel Vorstand für Digitalisierung und Transformation.