Michael Terstesse
Agile Management Consultant

Über Michael Terstesse

Nach seinem Medieninformatik-Studium an der FH Furtwangen konzentrierte Michael sich in verschiedenen Online-Agenturen zunächst auf Projektmanagement, Online-Marketing und die Konzeption von Websites. Später baute er auf Agenturseite den neuen Geschäftsbereich „Performance Marketing“ auf. Insbesondere als Teamleiter Projektmanagement realisierte er bei der Kölner Digital-Agentur d-SIRE zahlreiche große E-Commerce Projekte für verschiedene Retailer und Premium Brands. In der Rolle des Management Supervisors verantwortete er bei d-SIRE die übergreifende Agentur-Steuerung und leitete als Interim Manager das User Experience Team der Parfümerie Douglas. So bringt er langjährige Führungserfahrung aus verschiedenen Digital-Agenturen mit. Für ihn sind Vertrauen und Sinnorientierung das Fundament guter Führung.
Aufgrund der deutlich gestiegenen Komplexität hat er in den vergangenen Jahren in starkem Maße die Agilisierung auf Agenturseite vorangetrieben. Um die Rolle des Agile Coaches ganzheitlich ausfüllen zu können, hat er sich für die Weiterbildung zum systemischen Business Coach entschieden. Als engagierten Querdenker mit agiler Leidenschaft und Überzeugung sind ihm die Werte Mut, Fokus und Kollaboration besonders wichtig. Michael ist begeisterter Netzwerker und regelmäßiger Besucher verschiedenster Meetups (Scrumtisch, Kanban, New Work, intrinsify.me, UX, CX).

Seit 2018 verstärkt Michael als Agile Management Consultant das HR Pioneers Team. Als Impulsgeber und Coach begleitet er Führungskräfte und Teams im Umgang mit steigender Komplexität auf ihrem Weg zu mehr Agilität und Effektivität. Dabei steht für ihn immer der Mensch im Mittelpunkt. Michael ist es wichtig, offen für andere Perspektiven zu sein und seinen Fokus stets auf die Lösung echter Kundenprobleme zu lenken. Sein Leitmotiv:„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“ (Gandhi).

„Pionier zu sein, bedeutet für mich …