Über Michael Terstesse
Nach seinem Medieninformatik-Studium an der FH Furtwangen konzentrierte Micha sich in verschiedenen Online-Agenturen zunächst auf Projektmanagement, Online-Marketing und die Konzeption von Websites. Insbesondere als Teamleiter Projektmanagement realisierte er bei der Kölner Digital-Agentur d-SIRE zahlreiche große E-Commerce Projekte für verschiedene Retailer und Premium Brands. In der Rolle als Management Supervisor verantwortete er bei d-SIRE die übergreifende Agentur-Steuerung und leitete als Interim Manager das User Experience Team der Parfümerie Douglas. So bringt er langjährige Führungserfahrung aus verschiedenen Digital-Agenturen mit. Für ihn sind Vertrauen, Sinn-Orientierung und Achtsamkeit die Basis guter Führung.
Aufgrund der deutlich gestiegenen Komplexität hat er zuletzt die Agilisierung auf Agenturseite vorangetrieben. Um die Rolle des Agile Coaches ganzheitlich ausfüllen zu können, hat er sich für die Weiterbildung zum systemischen Business Coach entschieden. Als engagiertem Impulsgeber mit agiler Leidenschaft und Überzeugung sind ihm die Werte Mut, Fokus und Kollaboration besonders wichtig. Michael ist begeisterter Netzwerker und regelmäßiger Besucher verschiedenster MeetUps.
Seit 2018 verstärkt Micha als Agile Management Consultant das HR Pioneers Team. Als Impulsgeber, Brückenbauer und Coach begleitet er Organisationen, Teams und Führungskräfte im Umgang mit steigender Komplexität auf ihrem Weg zu mehr Agilität und Effektivität. Dabei stehen für ihn sowohl System- als auch Mensch-Orientierung im Mittelpunkt. Micha ist es wichtig, offen für andere Perspektiven zu sein und den Fokus stets auf die Lösung echter Kundenprobleme zu lenken. Sein Leitmotiv: „Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt“ (Gandhi).
Pionier zu sein, bedeutet für mich …
„… mutig neue Wege zu gehen und dabei stets eine sinnvolle Balance zwischen Brückenbauer und Musterbrecher zu finden.“