Kati Oimann
HR Consultant

Über Kati Oimann

In ihrem Studium der Psychologie legte Kati schon früh ihren Schwerpunkt auf die Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik. 2009 beendete sie erfolgreich ihr Studium mit dem Abschluß Master of Science. Sie sammelte Berufserfahrung rund um die Themen Assessment Center und Personalentwicklung während und nach ihrem Studium bei dem Kölner Institut für Managementberatung. Zudem hat Sie eine Scrum Master Zertifizierung erworben.

Seit September 2011 berät Kati unsere Kunden bei der agilen Transformation. Sie entwickelt und steuert Themen wie die Trafo-Organisationsanalyse (agile level) und gibt Trainings zu lateraler Führung. Insbesondere die Begleitung agiler Teams im Arbeitsalltag liegt ihr am Herzen.
Ihre gute Beobachtungsfähigkeit bringt sie bei der Durchführung von agilen und innovativen Konzepten zur Personalauswahl (Agile Collaboration Day ) ein sowie auch bei der Auswahl von neuen Pionieren für unser Team.

Pionier zu sein, bedeutet für mich…