Neues Buch: Der Weg zur agilen HR-Organisation

Endlich ist es vollbracht: unser Buch mit neuem HR-Reifegradmodell und Berichten aus Unternehmen wie SAP, Telekom, Bosch, Ministry Group und metafinanz zu allen HR-Wertschöpfungsbereichen und der HR-Organisation selbst. Heißer Scheiß! Echt, ey!

5 Homeschooling-Tipps und 1 Canvas für Dich

Esthers Fazit nach einer Woche Corona-Homeoffice: Unsere PO Marketing berichtet von einer Achterbahnfahrt ohne Sicherheitsbügel. Firma retten mit zwei Kindern im Homeoffice zehrt an den Nerven, bringt aber gute Homeschooling-Tipps hervor. Als Goodie obendrauf gibt es hier ein Ideen-Canvas für Dich zum Download.

Pioneers Programm Header

Pioneers Academy: Programm 2020

Zum ersten Mal seit Gründung der HR Pioneers stellen wir Dir unser Trainings- und Ausbildungsprogramm gesammelt unter dem Dach der Pioneers Academy vor. Wir erklären Dir, was sich dahinter verbirgt.

Agile HR Conference 2019

Rückblick: Agile HR Conference 2019

Normalerweise denkt man beim Marathonläufer immer an die Einsamkeit des long distance runners. Auf unserer Agile HR Conference waren die Transformationsathleten aber nicht allein gelassen, sondern mal wieder in allerbester Gesellschaft.

New Work Design Thinking – 4

Design Thinking für innovative HR Instrumente

Du suchst innovative Lösungen für HR-Instrumente, die Agilität in Deinem Unternehmen fördern? Dann haben wir jetzt das richtige Training für Dich entwickelt: Design Thinking mit dem pioneers.frame.

Ideen generieren

Design Thinking: Rahmenwerk mit Wirksamkeit

„Jetzt machen die HR Pioneers auch dieses Design Thinking-Ding? Springen auf den Zug auf?“ Ja und nein! Tatsächlich bieten wir Dir ein Design Thinking-Training und ein eigenes pioneers.frame an. Allerdings beschäftigen wir uns schon lange mit dieser bekannten wie bewährten Methode und möchten sie gemeinsam mit Dir auf andere Kontexte anwenden.

Retro Wanderung

Wandern, Wellness und Visionen

Stichwort Wahrnehmung: Auch wenn ein Haufen Menschen eigentlich ein und dasselbe erleben — wie etwa ein viertägiges Lab — werden sie dennoch ganz unterschiedlich darüber berichten. Wir wollten das mal ausprobieren, was bei uns dabei herauskommt. Hier also jetzt: ein Januar-Lab — drei Menschen, drei Blickwinkel.

auf-hoher-see

Onboarding bei den Pionieren im Selbsttest (Teil 3)

In der Literatur ist es ein Stilmittel, das Ende einer Geschichte bereits am Anfang vorwegzunehmen, damit der Leser sich ganz auf die Entwicklung konzentrieren kann. Also sei hier bereits gesagt: Auch das dritte Resonanzgespräch verlief beidseitig zufriedenstellend und mit Happy End. Die Probezeit ist vollbracht, Home Run.