Warum auch das goldene Handwerk des Bäckermeisters gut und gerne ein paar agile Elemente vertragen kann, erläutern Matthias Bergmann von der Bäckerei Bergmann und Sebastian Daume von YNEO auf der Agile HR Conference 2020. Hier gibt es mal einen – Achtung! – Vorgeschmack …
Von der Selbstorganisation waren Jörn Schinzler und sein Team von “Ich und Du Pflege” schon längst überzeugt. In Corona-Zeiten wurde aber auch dieses System relevanter. Auf der Agile HR Conference 2020 gibt es konkrete Inspiration, hier im Interview erste Anregungen.
Joyn setzt nicht mehr auf Performancemanagement, sondern auf Weiterentwicklung. Warum das nötig war und besser ist, erläutert Eva Maria Meyer, Team Lead Organizational Design & Culture, auf der Agile HR Conference – und hier im Interview.
Die Agile HR Conference als wirksames Onlineevent: Die Impulsgebenden streamen wir aus den BALLONI Hallen, die Teilnehmenden bringen sich von zu Hause ein. Dazu ein großes Austausch-, Interaktivitäts- und Netzwerkprogramm – für #deinmomentum. Jetzt Tickets kaufen!
Corona ist nicht die einzige Krise, die zeigt, dass es so wie bisher nicht weitergehen kann, wenn der Mensch überleben will. Was tun? Stefan Maier, Geschäftsführer von Prior1, richtet sein Unternehmen an der Gemeinwohl-Ökonomie aus. Hier ein Vorgeschmack auf seinen Vortrag auf der Agile HR Conference 2020.
Auch der öffentliche Dienst transformiert sich, mindestens genauso arbeitsintensiv wie Unternehmen. Maria Boos und Myrle Dziak-Mahler vom Zentrum für LehrerInnenbildung teilen auf der Agile HR Conference 2020 und hier im Interview ihre Erfahrungen – sowie ihren Blick auf Lehrkräfte in der Corona-Krise.
Nach positiven Erfahrungen mit Onlineformaten steht nun fest: Die Agile HR Conference 2020 wird als reines Onlineevent stattfinden. Für Austausch und Netzwerken ist dabei bestens gesorgt!
Wir wollen unsere Vision in Realität bringen. Zum Beispiel, indem wir unsere Expertise gemeinnützigen Organisationen für nur 30 Prozent des üblichen Preises zur Verfügung stellen.
Moderation liegt nicht jedem Menschen – aber sie wird immer wichtiger, wenn wir gut zusammenarbeiten und effiziente Meetings abhalten wollen. Jenni gibt 5 x 7 Tipps und Tricks preis, wie es geht. Teil 1: Mit passablen Arbeitsmaterialien fängt es an!
Ja, die agile Transformation kann schon mal schlechte Laune machen. Aber nicht lange, wenn man das Ganze in Perspektive setzt. Beim 2. Agile People Summit waren jedenfalls alle gut drauf – auch weil das Netzwerken weiterbrachte. Hotspot der Transformation zurzeit? Führungskräfte!
Gordon Falat
Marketing Manager
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