HR neu denken – nur wie? Impulse für den Weg zum agilen Management. Teil 4

Das Thema Führung ist eine der wichtigsten Komponenten auf dem Weg zur agilen Organisation. Was unterscheidet das agile Führungsverständnis von dem klassischen? Welche Qualifikationen sollte eine gute Führungskraft mitbringen? Und wie kann gelebte Selbstverantwortung aussehen? In Teil 4 unserer Blogserie „HR neu denken – nur wie!? Impulse für den Weg zum agilen Management“ finden Sie Antworten auf diese Fragen.

Details MEHR

„Agiles Management – Wissenschaftliche Perspektiven und Einblicke in die Forschung“ – Keynote der Hochschule Pforzheim auf der Agile HR Conference 2015

In diesem Jahr ist bei der Agile HR Conference erstmalig ein wissenschaftlicher Beitrag vertreten. Professor Doktor Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim betrachtet in seiner Keynote das Thema „Agile HR“ aus wissenschaftlicher Perspektive und gibt Einblicke in die Forschung.

Details MEHR

HR neu denken – nur wie? Impulse für den Weg zum agilen Management. Teil 1

Um das Schlagwort Agilität wird derzeit ein großer Hype gemacht. Lange wurde Agilität nur mit IT und Softwareentwicklung verbunden. Jetzt taucht der Begriff immer häufiger und in vielen unterschiedlichen Bereichen auf. Im ersten Teil unserer neuen Blog-Serie „HR neu denken – nur wie? Impulse für den Weg zum agilen Management“ erklären wir, warum klassische Managementprinzipien ihre Wirkung verlieren.

MEHR

„Von Print zu online und von Wasserfall zu Agilität“ – Vortrag von Axel Springer auf der Agile HR Conference 2015

In weniger als 3 Monaten ist es soweit: Die Agile HR Conference 2015 findet in Köln statt! In einem Praxisvortrag berichten Johannes Burr und Julia Friedrich von Axel Springer SE unter anderem über die Rolle von HR innerhalb eines agilen Transformationsprozesses.

Details MEHR