Emosis statt Emojis
Die Mitarbeiterin verspürt zunehmend Aggressionen hinsichtlich der Anzahl der Meetings und der damit verbundenen Bildschirmzeit. Aber auch Milde macht sich breit – die Emosis sind am Start!
Details MEHRDie Mitarbeiterin verspürt zunehmend Aggressionen hinsichtlich der Anzahl der Meetings und der damit verbundenen Bildschirmzeit. Aber auch Milde macht sich breit – die Emosis sind am Start!
Details MEHRDie HR Pioneers sind eine Bande von Knuddeltieren. Unsere Besonderheit ist der persönliche Kontakt – untereinander, aber genauso mit unseren Kundinnen und Kunden. Die komplette Zusammenarbeit remote? Am 12. März 2020 war das noch unvorstellbar, einen Tag später gelebte Realität.
Details MEHRObwohl wir eigentlich nur Kölsch trinken, wird Corona auch bei uns für einen starken Kater sorgen. Bisher sind gottseidank alle gesund – und sollen es bleiben! Hier alles, was Du zu unseren Veranstaltungen wissen musst – und wie wir mit der Situation umgehen.
Details MEHRIm Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um das „The Blame Game“, eine Gruppenübung für die HR-Dimension.
Details MEHRDass sich Arbeitswelten rasant ändern, dürfte inzwischen überall bekannt sein. Bestehende Muster, egal ob in der Aufbauorganisation, der Mitarbeiterführung oder eben auch beim Thema Bezahlung, die sich in komplizierten Welten als erfolgreich gezeigt und bewährt haben, kommen an ihre Grenzen.
Details MEHRWir sind mächtig stolz! Ab sofort können wir unsere offenen Trainings in Köln in unserer eigenen Trainingslocation anbieten! Ein paar erste Einblicke liefern die folgenden Bilder:
Details MEHRDer Termin für den diesjährigen Agile Executive Summit steht: 29. Oktober 2020. Und die Spende vom letzten Jahr wurde überwiesen – an FREI DAY. Was das denn?!
Details MEHRIn guter Tradition empfehlen wir auch in diesem Jahr wieder einige Werke, die uns in den letzten Wochen und Monaten inspiriert haben.
Details MEHRIm Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um die „Ahaa! Democracy Wall“, eine Methode für die Kultur-Dimension, um eine Vertrauenskultur zu erschaffen.
Details MEHRProf. Dr. Stephan Fischer (HS Pforzheim) und Dr. Wolfgang Fassnacht (SAP) präsentieren im Vortrag von der Agile HR Conference ihre Forschungsergebnisse und berichten, was davon bei SAP umgesetzt wurde.
Details MEHROliver Zilken verrät, warum sich ein Besuch bei der Agile HR Conference lohnt und warum es hilfreich ist, sich über Ziele und deren Richtung auszutauschen.
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