Im Jahre 2022 geht die Agile HR Conference in ihrem 11. Jahr wieder in Präsenz an den Start – UND remote. Immer dazuzulernen, gehört zur agilen Haltung. Auch und vor allem in Sachen Führung. Daher liegt ein Schwerpunkt auf diesem wichtigen Transformationsthema.
Zum zehnjährigen Jubiläum der Agile HR Conference gab es ein vielfältiges, interaktives Programm, regen Austausch, unterschiedlichste Erkenntnisse und treffsichere Begrifflichkeiten wie die “Ruinierende Empathie”. Ein Überblick mit zehn Learnings.
Die Agile HR Conference lädt am 22. und 23. Juni 2021 zur Jubiläumsausgabe ein. Mit vielen inspirierenden Vorträgen aus Unternehmen aller Größen, hilfreichen Workshops und ganz viel Netzwerken.
Mister Spex und das Zentrum für LehrerInnenbildung der Universität zu Köln haben nicht viel gemeinsam? Doch! Denn beide punkten mit ihrer agilen Haltung. Wie sie tagtäglich gelebt wird, teilten sie auf der Agile HR Conference 2020 mit uns.
Zur 10. Jubiläumsausgabe der Agile HR Conference sind wir wieder auf der Suche nach spannenden Themen und praxisnahen Impulsen direkt aus Deinem Arbeitsalltag. Erzähle von Deinen Erfahrungen und inspiriere die Teilnehmenden! Wir freuen uns über Deine Einreichung bis zum 31. Januar 2021!
Über 70 Menschen haben den ersten Agile People Summit richtig gerockt! Agile HR war der Schwerpunkt der Veranstaltung, die Auswirkungen von Corona auf die Arbeit in HR das Thema der Stunde in einer gar nicht distanzierten Austauschtagung. Die Essenz.
Obwohl wir eigentlich nur Kölsch trinken, wird Corona auch bei uns für einen starken Kater sorgen. Bisher sind gottseidank alle gesund – und sollen es bleiben! Hier alles, was Du zu unseren Veranstaltungen wissen musst – und wie wir mit der Situation umgehen.
Der 2. Agile Executive Summit belohnte den Blick in die Zukunft mit abschließendem Blick auf den Dom. Beides von ganz oben – Vorstands- und C-Level beziehungsweise 9. Stock. Fazit: Mut zur Agilität wird im Management langsam salonfähig.
André gibt in seinem Vortrag auf der Agile HR Conference 2019 Impulse und teilt Erkenntnisse, wie Ihr in Sachen Organisations- und Führungsstrukturen einen höheren Reifegrad erreichen und die Grenzen nachhaltig überschreiten könnt.
André Häusling, Gründer der HR-Pioneers, spricht im Interview über die Entwicklung der agilen Transformation.