Wie gelingt die Reise vom klassisch gewachsenen Anbieter für Werbemittellösungen hin zu einem Unternehmen mit einer agilen Aura und dem notwendigen Rüstzeug für die komplexe Zukunft? In diesem Beitrag berichten wir davon, wie wir mcs auf diesem Weg immer wieder begleiten dürfen.
Details MEHRWie können Mitarbeiter im agilen Kontext gefordert und gefördert werden? Diese Frage stellte sich intersoft und erarbeitete gemeinsam mit uns einen individualisierten Agile Collaboration Day.
Details MEHRAgilität spielerisch erlebbar machen. Wie geht das und mit welchen Tools kann ich die Transformation in meinem Unternehmen unterstützen? Mit der Teilnahme an der Umfrage „Agile Tools“ könnt Ihr Euch jetzt einbringen!
Details MEHRDie Agile HR Conference fand bereits zum sechsten Mal in Köln statt. Dieses Mal begrüßten wir über 300 Teilnehmer in den gemütlich dekorierten Balloni Hallen Ehrenfelds.
Details MEHRAgilität und Flexibilität auch in der Arbeitswelt? HR Pioneers unterstützt eine Studie zur Erhebung des Interesses hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte an einem bestimmten flexiblen Arbeitszeitmodell
Details MEHRKommen Euch diese Aussagen bekannt vor? “Sie leben immer noch in der alten Welt!“. “Prince2, das ist so ’old school’ “. “Die haben gerade angefangen, wir arbeiten schon seit Jahren mit Scrum“ etc. Auf der einen Seite verstehe ich diese Aussagen, weil eine Art Frustration dahintersteckt. Aber ist dies das Verhalten, dass Ihr von einem echten Agilisten erwarten würdet? Die Aufgabe ist doch vielmehr, die alte und die neue Welt zusammenzubringen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Details MEHRAgilität als Management-Mantra und Garant für wirtschaftlichen Erfolg? Im Vergleich schneiden flexible Unternehmen deutlich besser ab – darauf deuten auch Umfrageergebnisse hin.
Details MEHRDas Handelsblatt berichtete am vergangenen Wochenende von den 100 Innovatoren Deutschlands. Mit dabei: ein Bericht über agile Unternehmen und agiles Management.
Details MEHRDer Arbeitsalltag deutscher Unternehmen ist heute von Supertrends wie Globalisierung, Digitalisierung oder demografischem Wandel geprägt. Die Antwort der Organisationen auf die neuen Herausforderungen heißt Agilität.
Details MEHRDie Deep Democracy Philosophie geht davon aus, dass die Weisheit der Minderheit (wisdom of the minority) Voraussetzung dafür ist, das volle Potential von Teams zu nutzen.
Details MEHRIm Rahmen der hafentalks Reihe von InVision hat André einen Impuls zu “Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn agilen Managements gegeben. Im Blogbeitrag findet Ihr noch weitere Inhalte und Fotos dazu.
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Wiebke Joester
Kommunikatorin
0221-98830383
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