Die Frage, die fast jeden unserer Kunden bewegt, ist jene, wie sie Ihr Unternehmen zu einer agilen Organisation entwickeln können. „Wie läuft so eine Transformation ab?“ „Worauf kommt es an, wenn es darum geht, den agilen Reifegrad zu erhöhen?“ Und überhaupt: „Erzählt doch mal: Wie machen es eigentlich die anderen?“
Details MEHRUnser Praxisbuch Agilität ist erschienen und enthält über 70 verschiedene Tools für den Einsatz in der agilen Personal- und Organisationsentwicklung.
Details MEHRUnternehmen müssen Kompetenzen im Umgang mit Unsicherheiten entwickeln, um langfristig zu überleben und erfolgreich zu sein. Jan Sievers gibt in diesem Beitrag sechs Tools für erfolgreiche Transformationen an die Hand.
Details MEHRFür die Agile HR Conference 2018 sind wir auf der Suche nach spannenden Praxisimpulsen. Die Einreichung ist bis zum 30. September 2017 möglich.
Details MEHREine Sammlung von vielen verschiedenen Tools findet Ihr ab Oktober in unserem „Praxisbuch Agilität – Tools für Personal- und Organisationsentwicklung“, welches im Haufe Verlag erscheinen wird.
Details MEHREinblicke und Stimmen zur Agile HR Conference vom 26.-27. April 2017
Details MEHRUnser Herausgeberwerk “Agile Organisationen” erscheint Anfang Oktober im Haufe Verlag.
Details MEHRAgilität und bimodale IT: Was bedeutet das für SAP-Organisationen? Diese Fragestellung beantwortet Jan Sievers im Interview auf it-onlinemagazin.de.
Details MEHRInsbesondere in IT-Unternehmen und Branchen, aber auch in anderen Wirtschaftszweigen, gibt es einen „agilen Werdegang“, welcher uns in auffälliger Regelmäßigkeit begegnet. Doch wie sieht es bei gemeinnützigen Organisationen und Verbänden aus?
Details MEHRIm Rahmen der hafentalks Reihe von InVision hat André einen Impuls zu “Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn agilen Managements gegeben. Im Blogbeitrag findet Ihr noch weitere Inhalte und Fotos dazu.
Details MEHRAndré und Bernd haben zum Herausgeberwerk “Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation” einen Beitrag zum Thema “Agile Führungsstrukturen und Führungskulturen zur Förderung der Selbstorganisation – Ausgestaltung und Herausforderungen” geschrieben.
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