Die Welt ist komplex, die Organisationen und Anforderungen an HR sind es auch. Mit dem Business-Partner-Modell kommt man heute nicht mehr weit. Es muss andere Lösungen geben, findet André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers. Zum Beispiel das Pioneers Agile-HR-Framework.
Details MEHRWie ihre agile Haltung die Mitarbeitenden von Mr. Spex und mobile.de sie durch die Krise brachten und was sie dabei gelernt haben – all das erfährst Du in unserem zweiten Beitrag zum Thema Agile Haltung.
Details MEHRFür Christian Felber ermöglicht die Gemeinwohl-Ökonomie echtes Wirtschaften zur Befriedigung der Grundbedürfnisse – im Gegensatz zu BIP, Rendite und Profitdenken. Seine Vision klingt nicht nur heilsam – es zeichnet sich auch in vielen Bereichen ab, dass sie eine praktikable Lösung ist. Auf der Agile HR Conference 2021 gibt es mit Christian einen Vortrag und eine interaktive Session dazu – hier ein erster Vorgeschmack.
Details MEHRJoe Biden hat in seiner Amtseinführungsrede gesagt, man solle nicht behaupten, es habe sich nichts getan. Und er hat Recht. Es ist so viel Positives im Gange, so viele Menschen engagieren sich. Es gibt so viele gute Nachrichten – einige davon berichten auf der Agile HR Conference 2021.
Details MEHRGeht es um Best Practice in Sachen Transformation, ist Haufe-umantis eines der Unternehmen, auf die sofort geschaut wird. Viel ist dort bereits passiert – und der Wandel geht immer weiter. Einen Überblick über ihren Weg geben Axel Singler und Janina Stork auf der Agile HR Conference 2021. Hier im Interview ein erster Appetizer.
Details MEHRDie 7 Tugenden effektiver Organisation dürfen laut Hendric Mostert bei einer Transformation der Arbeit nicht fehlen. Der Transformationsarchitekt der Deutschen Bahn arbeitet an einer menschendienlichen Arbeitswelt. Wie er das macht, berichtet er auf der Agile HR Conference 2021 – und hier im Interview.
Details MEHRIm Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um “die Palme”, ein Übung zum Kennenlernen der verschiedenen Führungs- und Kommunikationsstile.
Details MEHRAls stellvertretender Programmdirektor der ARD in Zeiten von Streaming-Diensten hat Florian Hager sicherlich keinen Beamtenjob. Was jetzt für die Öffentlich-Rechtlichen wichtig ist und was das Ganze mit deutscher Geschichte zu tun hat: hier im Interview.
Details MEHRAgiles Buzzword-Bingo! Pass gut auf und streiche das Feld, wenn der entsprechende Satz fällt. Wie lange dauert es, bis Du ein Bingo hast?
Details MEHRStefan ist gekommen, um mit seinem Team alles umzukrempeln, menschenzentriert und selbstverantwortlich. Eben Menschen befähigen, ihre Potentiale zu entdecken. Sie wirksam werden zu lassen im Tun. Mit seinem „gallischen äh schwäbischen Dorf“ zeigt er im Interview, dass Verwaltung auch anders arbeiten kann.
Details MEHR2020 hat so ziemlich alles durcheinander gewirbelt und der Songtitel von Herbert Grönemeyer „bleibt alles anders“ ist relevant wie noch nie. So überlegen wir derzeit, welche Themen Dich heute und morgen interessieren? Was hilft Dir und Deiner Organisation? Und was für ein:e Typ:in bist Du?
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