Palme Foto

Tool: Die Palme

Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um “die Palme”, ein Übung zum Kennenlernen der verschiedenen Führungs- und Kommunikationsstile.

Agile Tool: Warped Juggle

Tool: Warped Juggle

Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um den “Warped Juggle”, eine Gruppenübung zum Erkennen und Verstehen einer iterativen Vorgehensweise und was es von außen braucht, um ein erfolgreiches Teamergebnis zu liefern.

Agile Tool: Himmel und Hölle

Tool / Methode: Himmel und Hölle

Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um die Methode „Himmel und Hölle“! Findet gemeinsam im Team innovative und kreative Ideen für Eure Fragestellung und / oder Produkt!

Katalog 2021 Cover

HR Pioneers Produktkatalog 2021

Es stehen viele Herausforderungen an im Jahre 2021, in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen. Die meisten werden uns einen langen Atem abverlangen. Wie wir Dich bei Deinen Projekten unterstützen können, erfährst Du in unserem Katalog 2021.

Fishbowl Goldfischglas

Tool / Methode: Goldfischglas / Fishbowl

Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um das “Goldfischglas”, eine Möglichkeit erfolgreich in Großgruppen zu diskutieren.

Crumpled paper on gray surface

Tool / Methode: Kill a stupid rule!

Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute sollst Du dich fragen, welche Regel Du in Deiner Organisation eliminieren würdest, wenn du könntest.

Culture Pioneer Training

“Tools sind Nebeneffekte”

Uns steht zur Gestaltung unseres Lebens viel mehr zur Verfügung als nur unseren Verstand. Und auch für Kulturentwicklung. Wie wir unsere Gefühle und unser Spüren einsetzen können, wird im Culture Pioneer Training vermittelt. Unsere Agile Trainee Nina hat Kati und Marcus dazu befragt. Teil 2 des Interviews.