Agile Führungsstrukturen und -kulturen zur Förderung der Selbstorganisation

Herausgeberwerk Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

André und Bernd haben zum Herausgeberwerk „Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation“ einen Beitrag zum Thema „Agile Führungsstrukturen und Führungskulturen zur Förderung der Selbstorganisation – Ausgestaltung und Herausforderungen“ geschrieben.

Das Herausgeberwerk beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich sowohl mit theoretischen Grundlagen als auch mit konkreten Fallbeispielen und verdeutlichen, wie Agilität und Lernen in einer Leadership-Organisation tatsächlich in der Praxis gelebt werden können.

In Ihrem Beitrag zum Herausgeberwerk beleuchten Bernd und André neben den aktuellen internen und externen Herausforderungen für Organisationen vor allem agile Prozesse und Strukturen sowie den Faktor Kultur und HR zur Förderung der Selbstorganisation.

 

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