Die aktuelle Ausgabe vom Human Resources Manager beschäftigt sich mit dem Trendthema Agilität und dem sich ändernden Führungsverständnis .
Führungskräfte:
„Der Job ist schwieriger geworden, die Ansprüche gewaltig: Sie sollen Talente entwickeln, zuhören können, den Wandel gestalten. Und gleichzeitig wird nicht selten über sie geschimpft. In Medien und sozialen Netzwerken ist immer häufiger die Rede von unfähigen Chefs. Dabei ist es vollem erst einmal verdammt mutig, in diesen dynamischen Zeiten Führung zu übernehmen.“
Darüber und „wie agiles Führen eigentlich“ funktioniert, berichtet Sarah Sommer in ihrem Artikel „Total agil“ und interviewt dazu diverse Menschen aus agilen Unternehmensumfeldern so auch André Häusling.
