Vortrag von eSailors auf der Agile HR Conference 2016

Renate Burri, Director HR bei der eSailors IT Solutions GmbH aus Hamburg, berichtet auf unserer Agile HR Conference 2016 von der Einführung des Werkzeugs „My Dialogue“ anstelle der jährlichen Mitarbeiterbewertungen.

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My Dialogue – Ein Ende den jährlichen Mitarbeiterbewertungen

Haben Sie letztes Jahr auch Sätze gehört wie „Die jährliche Mitarbeiterbewertung ist irgendwie zu klobig!“, „Muss ich wirklich jede Seite ausfüllen?“, „Ich sehe die Vorteile nicht, die uns die Bewertung bringen soll!“ und so weiter. Wir haben es! Unsere Mitarbeiter haben uns mitgeteilt, dass unsere jährliche Mitarbeiterbewertung nicht mehr praktikabel ist und sie etwas Neues von uns benötigen. Ein Werkzeug, das einfacher zu bedienen ist, agiler und deutlicher die Vorteile für den einzelnen Mitarbeiter, Manager und für das Business herausstellt. Wir wären keine passionierten HR Mitarbeiter, wenn wir diese Herausforderung nicht annehmen würden. Denn unsere Mitarbeiter hatten Recht! Das alte Format passt einfach nicht mehr zu uns.

Deswegen haben wir das alte Bewertungs-Format verworfen und eine neues Werkzeug „MyDialogue“ entworfen. „MyDialogue“ bezieht sich ausschließlich auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters sowie deren Entwicklungsbedürfnisse. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen, möchten sie an das Steuer setzen und haben einen interessanten Weg gefunden, dies zu machen.

Foto Renate

Renate Burri – Director HR

Wie schon Heinrich Federer sagte „In den rauhen Bergen schlagen milde Herzen!“. Geboren und aufgewachsen in der Schweiz, leitet Renate Burri seit Juni 2014 die HR Abteilung der eSailors in Hamburg, im hohen Norden. Ganz anders als die Schweiz, aber die Natur und Gelassenheit der Stadt konnten das Heimweh mildern.

Renate ist ein HR-Generalist, mit einem HR Diplom der FHNW und einer Ausbildung in Management, Leadership & HR von der ZFU. In ihrer vorherigen Position arbeitete Renate über 10 Jahre im Bereich Sportmarketing und hielt dort diverse HR-Positionen inne. Bei eSailors peilt sie nun mit ihrem Team einen agilen Kurs für die komplette HR-Arbeit an. Unter dem Motto „HR Goes Agile“, werden Prozesse neu erfunden und überdacht, um einen echten Wettbewerbsvorteil zu schaffen.

 

Die Agile HR Conference 2016 findet vom 13.-14.4.2016 in Köln statt. Alle weiteren Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie hier: agile-hr-conference.com

 

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