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„Loslassen für Führungskräfte: Meine Mitarbeiter schaffen das“ von Markus Jotzo

Kategorie:

Führung

Inhalt:

Das Buch „Loslassen für Führungskräfte“ hatte mich bereits vom Titel sehr neugierig gemacht. Auch wenn es in dem Buch überhaupt nicht konkret um agile Führungssituationen geht, handelt es doch von zentralen Fragestellungen und Mustern in agilen Unternehmen: was ist eigentlich der Job einer Führungskraft? Warum können es meine Mitarbeiter besser? Wie kann ich deren Potenzial zielgerichtet nutzen?

Es sind viele amüsante Situationen beschrieben, die exemplarisch beleuchtet werden. Zusätzlich sind viele spannende Impulse dabei, die Führungskräften Mut machen, Mitarbeitern mehr zuzutrauen und los zu lassen. Das Buch ist schnell gelesen, aber auf das Tun und Umsetzen im Alltag kommt es dann an. Besprechen Sie die Inhalte des Buchs doch mal mit Ihren Mitarbeitern.

Lesenswert für alle, die wissen wollen
– was genau der Job einer Führungskraft sein sollte
– wie das jeweilige Potenzial der Mitarbeiter bestmöglich genutzt wird
– das „Loslassen“ von Führungskräften aussehen kann.

Hardcover: 235 Seiten
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3527506969
ISBN-13: 9783527506965

Loslassen für Führungskräfte: Meine Mitarbeiter schaffen das

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