Blog | Pressemitteilungen Esther Römer   Kommentieren   

Die Zukunft des Managements ist agil
200 Vorreiter agiler Unternehmen trafen sich zu Fachvorträgen und zum Austausch innovativer Themen auf der Agile HR Conference in Köln
Pressemitteilung HR Pioneers GmbH

 Am 13. und 14. April 2016 fand die nunmehr fünfte Agile HR Conference in Köln statt. 200 Teilnehmer aus Unternehmen jeglicher Größe und Branche und aus allen Regionen Deutschlands, der Schweiz und Österreich trafen sich, um sich zu  Fragestellungen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung auszutauschen. Auch in diesem Jahr gab es Impulsvorträge von Konzernen wie Bosch und Lufthansa bis hin zu jungen Startup Unternehmen wie stylight und moovel. Dabei diskutierten Geschäftsführer, HR Experten und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche, wie sie erfolgreich den Konsequenzen von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban), Industrie 4.0, Digitalisierung, Enterprise 2.0 und der Generation Y gegenüber treten.

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Agiles Personalmanagement | Allgemein | Blog Esther Römer   Kommentieren   

Come to where the future is,
come to agile country!

Es fühlt sich noch an wie gestern, aber nun ist die fünfte Agile HR Conference bereits zwei Wochen her und damit Zeit die zwei intensiven Tage Revue passieren zu lassen. Es war „leider geil“ – wie einer der Teilnehmer auf unserem Postkarten Wettbewerb schrieb. Viele sprachen sogar vom „Klassentreffen Feeling“. Ganz so sehr hypen will ich die zwei Tage nun nicht, aber durch die Teilnehmer, die dabei waren und den offenen und intensiven Austausch, war es wirklich etwas Besonderes. Die Mischung aus kleinen und großen sowie jungen und alt eingesessenen Unternehmen, die alle voneinander lernen wollten, machte die beiden Tage zu einem meiner Jahreshöhepunkte.

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Allgemein | Blog Andre Hausling   Kommentieren   

Erfolg trotz Management – Wofür brauchen wir überhaupt noch Führungskräfte?

Wenn wir uns Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen anschauen, dann sehen wir manchmal ein interessantes Fazit: Erfolg trotz Management. Übersetzt heißt dies, dass die Führungskräfte meistens recht schwach im Feedback der Mitarbeiter abschneiden. In der agilen Welt kommt dann noch ein weiterer Punkt hinzu, auf den ich näher eingehen will.

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Agiles Personalmanagement | Allgemein | Blog | Unsere Artikel | Veröffentlichungen Franziska Wehner  1 Kommentieren   

„Mythos Agilität – Oder Realität?“ Artikel von André Häusling & Stephan Fischer im Personalmagazin 04/16

In der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins 04/16 berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher Beirat, über den Mythos Agilität. Ab der kommenden Ausgabe des Personalmagazins stellen wir jeweils ein Tool für  agiles Management vor.

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