Als stellvertretender Programmdirektor der ARD in Zeiten von Streaming-Diensten hat Florian Hager sicherlich keinen Beamtenjob. Was jetzt für die Öffentlich-Rechtlichen wichtig ist und was das Ganze mit deutscher Geschichte zu tun hat: hier im Interview.
Stefan ist gekommen, um mit seinem Team alles umzukrempeln, menschenzentriert und selbstverantwortlich. Eben Menschen befähigen, ihre Potentiale zu entdecken. Sie wirksam werden zu lassen im Tun. Mit seinem „gallischen äh schwäbischen Dorf“ zeigt er im Interview, dass Verwaltung auch anders arbeiten kann.
2020 hat so ziemlich alles durcheinander gewirbelt und der Songtitel von Herbert Grönemeyer „bleibt alles anders“ ist relevant wie noch nie. So überlegen wir derzeit, welche Themen Dich heute und morgen interessieren? Was hilft Dir und Deiner Organisation? Und was für ein:e Typ:in bist Du?
Wie kann Innovationskraft in Unternehmen geschaffen werden, in denen der Grad agiler Reife gering ist und traditionelle Denk- und Arbeitsmuster ausgeprägt sind? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Projektarbeit „Aufbau eines Innovation Lab“ von Birgit Hoffmann.
Vor einigen Tagen haben wir unsere ersten Ideen zu einem neuen Format vorgestellt. Auf Basis Eurer Rückmeldungen haben wir das Format weiterentwickelt und konkretisiert. Auch in dieser zweiten Version freuen wir uns auf Eure Rückmeldungen.
Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um den “Warped Juggle”, eine Gruppenübung zum Erkennen und Verstehen einer iterativen Vorgehensweise und was es von außen braucht, um ein erfolgreiches Teamergebnis zu liefern.
Kann ein Training zum Certified Agile Leader auch online funktionieren? Es kann! Esther berichtet im Blog von ihren Erfahrungen.
Jubiläen erfreuen meistens, manche lassen einen eher kritisch zurückblicken. So auch der Jahrestag des Corona-Lockdowns. Doch eine Krise wäre nicht eine Krise, wenn wir nicht sehr viel dabei lernen würden. Hier teilt André seine Erfahrungen.
Führung ist in Bewegung. Während wir vor den Bildschirmen erstarren. Was heißt Führung post-pandemisch? Wir ahnen, dass es mit „mehr remote“ nicht getan ist. Dass die Zukunft nicht binär und zweidimensional ist. Wir wollen mit euch ins Gespräch kommen und eure Gedanken zu einem möglichen neuen Format erfahren.
Die Agile HR Conference lädt am 22. und 23. Juni 2021 zur Jubiläumsausgabe ein. Mit vielen inspirierenden Vorträgen aus Unternehmen aller Größen, hilfreichen Workshops und ganz viel Netzwerken.