Führung beeinflusst die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Mitarbeiterperformance. Wie agile Führungspraxis aussehen kann: Details im eBook.
Unbedingt lesenswert! Wir besprechen das Buch „Radikal führen“ von Reinhard K. Sprenger in diesem Blog-Beitrag.
In der klassischen Welt wird in der Aufbauorganisation gedacht und gelebt. Es gibt eine klare transparente Hierarchie und im Normalfall weiß jeder Mitarbeiter, an wen er berichtet und wo er „hängt“. Es gibt somit eine klare Zuordnung, die dem Mitarbeiter Sicherheit vermittelt und der Führungskraft Macht und Status gibt.
Das eBook bilden den gesamten Recruitingprozesses ab. Es bietet hilfreiche Checklisten. Jetzt kostenlos herunterladen!
Kürzlich tauschte ich mit dem Geschäftsführer einer unserer Kunden beim Lunch zu unseren Erfahrungen auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung in Teams und Unternehmen aus. Mich interessierte, was seiner Meinung nach die größten Herausforderungen waren und noch sind.
Welche Führungsinstrumente stehen einem Manager zur Verfügung? In diesem Beitrag gehen wir auf drei wichtige Instrumente näher ein.
Wer entscheidet über Einstellungen in einem Unternehmen, das mit Scrum arbeitet? Wir haben Pro & Contra zusammengestellt!
Eine Rollenbeschreibung unterteilt sich meistens in 4 unterschiedliche Bereiche. Im Blog-Beitrag gehen wir auf jeden einzeln ein.
Wir geben Bewerbungstips für die agile Welt. Heute schauen wir uns das Anschreiben im Detail an.
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