André Häusling, Gründer der HR-Pioneers, spricht im Interview über die Entwicklung der agilen Transformation.
„Wer ist eigentlich der Kunde?“ Diese Frage kommt auch in vielen Seminaren der HR Pioneers auf. Jenni gibt darauf in diesem Beitrag eine klare Antwort.
Das Praxisbuch Agilität mit 88 sofort anwendbaren Tools für Personal- und Organisationsentwicklung, neuen Kategorien für Aktivierungstools und Design Thinking sowie Moderationstipps für jedes Tool ist ab sofort in der zweiten Auflage verfügbar.
Du suchst innovative Lösungen für HR-Instrumente, die Agilität in Deinem Unternehmen fördern? Dann haben wir jetzt das richtige Training für Dich entwickelt: Design Thinking mit dem pioneers.frame.
Unser Wertegefährte löst erfreulich viel Begeisterung aus. Was interessiert die Menschen an der Werte-Arbeit?
Scrum und Tunes? Wie soll die agile Arbeitsmethode mit Melodien zusammenpassen?
2018 hat sich Julia in ihrer Masterarbeit mit den agilitätsrelevanten Kompetenzen von Führungskräften befasst. Wir haben Sie bei ihrer Forschung betreut und können euch nun die spannenden Ergebnisse ihrer Studie präsentieren.
„Jetzt machen die HR Pioneers auch dieses Design Thinking-Ding? Springen auf den Zug auf?“ Ja und nein! Tatsächlich bieten wir Dir ein Design Thinking-Training und ein eigenes pioneers.frame an. Allerdings beschäftigen wir uns schon lange mit dieser bekannten wie bewährten Methode und möchten sie gemeinsam mit Dir auf andere Kontexte anwenden.
Weltweit haben Frauen in nur sechs Ländern die gleichen Rechte wie Männer – Deutschland ist nicht dabei. Deutschland ist nicht unter den ersten zehn Ländern, auch nicht unter den ersten 20 Ländern. Auf Platz 31 findet der Geduldige Deutschland.
„Certified Agile Lateral Leader“: Zugegebenermaßen fängt das Fachwissen schon beim Titel dieses Trainings an. Der Titel klingt etwas sperrig, dennoch spiegelt dieser Trainingstitel absolut den Trainingsschwerpunkt wieder. Was Du im Training zum Certified Agile Lateral Leader lernst, erkläre ich Dir in diesem Beitrag.