Zum siebten Mal wurde HR Pioneers von ihren Kund:innen zu den besten Beratern gewählt. In der Kategorie HR.
Erfahre mit Hilfe unseres Führungsmodell, wie Du gut führen kannst. Lade Dir dafür das Poster herunter. Anhand von Fragen reflektierst Du Dein Führungsverhalten und erarbeitest nächste Schritte für Deine erfolgreiche Führungsreise.
Was macht Deine Führungsrolle aus? Was ist Dir wichtig? Welchen Auftrag hast Du? Mit welchen Werten willst Du führen? Welche Stärken bringst Du mit? Was darfst Du noch lernen?
Ein nachhaltig anderes Führungsverhalten entspringt notwendigerweise einem anderen Führungsverständnis, einer anderen Haltung zu Führung. Erfahre, wie Du eine neue Haltung entwickeln kannst.
Du möchtest raus aus der Führungsmüdigkeit – hin zu mehr Resilienz im Führungsalltag? Lerne dazu die vier Felder ganzheitlicher Führung kennen – und wie dieses sich gegenseitig beeinflussen. In Teil 1 unserer Blogreihe zu Leadership Resilienz beleuchten unsere Pioniere Dr. Christopher Lohmann und Marcus Minzlaff das Feld „Verhalten“ und machen es für Dich mithilfe der vier Säulen moderner agiler Führung greifbar.
Stell Dir vor, Dein Unternehmen wäre ein Spiel mit eigenen Spielregeln. Ein neuer Kollege, eine neue Kollegin kommt in Dein (Spiel)Team. Wie würdest Du ihm oder ihr Eure Spielregeln erklären? Was gibt es zu beachten?
Die Sonne scheint, die Temperaturen steigen und Dein Urlaub rückt immer näher – kurzum: Der Sommer ist da. Damit Dir in Deiner freien Zeit nicht langweilig wird, geben Dir einige unserer Pionier:innen ihre aktuellen Podcast- und Lesetipps mit auf den Weg. Viel Spaß beim Durchstöbern!
Im Blogbeitrag stellen wir vier Führungsprinzipien vor, die grundlegend für eine agile Führung sind. Mit Tipps für Deinen Arbeitsalltag.
HR kann Zukunft. Und wir wollen dafür weiter befähigen – mit unserer Ausbildung zum Certified Agile HR Coach. Maike und Dani erläutern in kostenlosen Impuls-Webinaren, wie genau. Anmeldung hier im Beitrag.
Timo Pickhardt ist von Beruf Pastor und Agilitäts-Fan. Seit zwei Jahren ist er dabei, eine evangelische Freikirche in Wermelskirchen mit circa 350 Mitgliedern agiler auszurichten. Unsere Pionierin Anja Thiede hat Timo Pickardt im Rahmen unseres Certified Agile Transformation Manager-Trainings kennengelernt und die Gelegenheit genutzt, ihn hinsichtlich seiner „agilen Mission“ zu interviewen.