Zum zehnjährigen Jubiläum der Agile HR Conference gab es ein vielfältiges, interaktives Programm, regen Austausch, unterschiedlichste Erkenntnisse und treffsichere Begrifflichkeiten wie die “Ruinierende Empathie”. Ein Überblick mit zehn Learnings.
Bald geht die Agile HR Conference wieder an den Start. Dass es sich immer lohnt, dieser beizuwohnen, zeigen Vorträge von T-Systems International und Hettich Management Service aus 2020. Sie hatten sich mit ihrem Unternehmen beziehungsweise HR-Bereich in eine Transformation zu begeben. Und ihre Reiseberichte und Erkenntnisse sind auch für 2021 immer noch Gold wert.
Das Pioneers Trafo-ModellTM wurde empirisch überprüft. Natürlich will Miterfinder Till Seidel wissen, wie es abgeschnitten hat. Manfred Mühlfelder und Anke Jung von der SRH Fernhochschule stellen sich auf der Agile HR Conference im Talk seinen und Deinen Fragen. Einen ersten Einblick gibt es hier im Interview.
Wie ihre agile Haltung die Mitarbeitenden von Mr. Spex und mobile.de sie durch die Krise brachten und was sie dabei gelernt haben – all das erfährst Du in unserem zweiten Beitrag zum Thema Agile Haltung.
Für Christian Felber ermöglicht die Gemeinwohl-Ökonomie echtes Wirtschaften zur Befriedigung der Grundbedürfnisse – im Gegensatz zu BIP, Rendite und Profitdenken. Seine Vision klingt nicht nur heilsam – es zeichnet sich auch in vielen Bereichen ab, dass sie eine praktikable Lösung ist. Auf der Agile HR Conference 2021 gibt es mit Christian einen Vortrag und eine interaktive Session dazu – hier ein erster Vorgeschmack.
Joe Biden hat in seiner Amtseinführungsrede gesagt, man solle nicht behaupten, es habe sich nichts getan. Und er hat Recht. Es ist so viel Positives im Gange, so viele Menschen engagieren sich. Es gibt so viele gute Nachrichten – einige davon berichten auf der Agile HR Conference 2021.
Geht es um Best Practice in Sachen Transformation, ist Haufe-umantis eines der Unternehmen, auf die sofort geschaut wird. Viel ist dort bereits passiert – und der Wandel geht immer weiter. Einen Überblick über ihren Weg geben Axel Singler und Janina Stork auf der Agile HR Conference 2021. Hier im Interview ein erster Appetizer.
Die 7 Tugenden effektiver Organisation dürfen laut Hendric Mostert bei einer Transformation der Arbeit nicht fehlen. Der Transformationsarchitekt der Deutschen Bahn arbeitet an einer menschendienlichen Arbeitswelt. Wie er das macht, berichtet er auf der Agile HR Conference 2021 – und hier im Interview.
Als stellvertretender Programmdirektor der ARD in Zeiten von Streaming-Diensten hat Florian Hager sicherlich keinen Beamtenjob. Was jetzt für die Öffentlich-Rechtlichen wichtig ist und was das Ganze mit deutscher Geschichte zu tun hat: hier im Interview.
Stefan ist gekommen, um mit seinem Team alles umzukrempeln, menschenzentriert und selbstverantwortlich. Eben Menschen befähigen, ihre Potentiale zu entdecken. Sie wirksam werden zu lassen im Tun. Mit seinem „gallischen äh schwäbischen Dorf“ zeigt er im Interview, dass Verwaltung auch anders arbeiten kann.