Viele Unternehmen haben mittlerweile mit agilen Pilot-Teams Erfahrungen gesammelt. Scrum und andere agile Methoden sind dort angekommen und gängig geworden. Dennoch machen agile Prozesse und Methoden noch lange kein agiles Unternehmen. Und wie das so ist im Leben: Wer sich weiterentwickelt, stößt an neue Grenzen. Im Kontext Agilität sind das in vielen Unternehmen und Unternehmensbereichen die Organisations- und Führungsstrukturen. Immer öfter kollidieren agile Projekte mit alt hergebrachten Top-Down-Strukturen und herkömmlichen Führungsansätzen.
André gab in seiner Keynote auf der Agile HR Conference 2019 Impulse und teilte Erkenntnisse, wie Du in Sachen Organisations- und Führungsstrukturen einen höheren Reifegrad erreichen und die Grenzen nachhaltig überschreiten kannst. Damit aus den Kästchen nicht einfach nur Kreise werden.
Übrigens: Der Vorverkauf für die Agile HR Conference 2020 ist bereits gestartet!
