Der Weg zur agilen HR-Organisation
Warum aktuell diskutierte HR-Modelle nur bedingt geeignet sind
Noch immer gilt das HR-Business-Partner-Modell in vielen Unternehmen als state-of-the-art. Dabei kann es den aktuellen Anforderungen gar nicht gerecht werden. Auch andere Modelle bieten nur begrenzt den richtigen Anpack. Ein Überblick.