eBook „Agile Führungspraxis“

eBook Agile Führungspraxis – Cover
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Führung beeinflusst in hohem Maße die Mitarbeiterzufriedenheit sowie Mitarbeiterperformance.

Gerade im agilen Kontext ist Führung notwendig und absolut relevant. Allerdings stößt das klassische Führungsverständnis bzw. stoßen die klassischen Führungsinstrumente in diesem Kontext schnell an ihre Grenzen. Ein Umfeld, das geprägt ist durch Selbstverantwortung, Selbstorganisation sowie Selbstbestimmung erfordert es Führung neu zu denken und in einem neuen Sinne umzusetzen. Grundlegend ist, dass durch Führung entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen werden, in denen die Mitarbeiter Agilität leben können – und auch wollen.

Führung, als ein besonderes HR-Instrument, stellt somit eine elementare Komponente dar, um den Weg hin zu einer agilen Organisation zu ebnen.

Die Inhalte des kostenlosen eBooks

In diesem eBook wird auf anschauliche und prägnante Weise dargestellt, wie Führung im agilen Kontext aussehen muss, damit der Change Prozess von der sogenannten „klassischen Denkweise“ hin zu einer „agilen Denkweise“ erfolgreich umgesetzt werden kann und die Unternehmenskultur agil wird.

Es beinhaltet einen Auszug aus unserer langjährigen Erfahrung aus Projekten, Führungskräftetrainings und Seminaren im agilen Umfeld. Das eBook soll Führungskräften als Leitfaden bzw. Hilfestellung zur erfolgreichen Umsetzung ihrer agilen Rolle als Führungskraft im Unternehmen dienen.

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3 Kommentare

  1. Vielen Dank für diese Ausführungen zur agilen Führung. Leider vermisse ich die lateralen Führungsinstrumente für POs in Ihrem Aufsatz. Vielleicht können Sie diese Rolle auch ausführen.

  2. Sehr lesenswert! Für Scrum Master in klassischen Umgebungen ist es stets eine Herausforderung das agile Mindset außerhalb des Scrum Teams zu etablieren und zu verfestigen. Dieser Ratgeber kann da sicher helfen (einfach an den jeweiligen Manager zum Selbststudium weiterreichen).

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