Go hard… or go home. Von der agilen Softwareentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. – Vortrag von Michael Treiling, codecentric AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Die ersten Vortragsthemen der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln stehen nun fest. Wir sind von den eingereichten Themen begeistert und freuen uns sehr diesen Tag mit Ihnen zu verbringen und Erfahrungen und Wissen auszutauschen. Unter der Konferenzüberschrift „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“ können Sie sich auf den Vortrag von Michael Treiling, Leiter Personal bei Codecentric freuen: „Go hard… or go home. Von der agilen Softwarentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. Ein Erfahrungsbericht.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Als Experte für individuelle Software-Entwicklung ist die codecentric AG ein Vordenker für agile Software-Entwicklung und innovative Technologien in Deutschland.…

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Wie agil arbeiten Ihre Teams? Ihr 5 Minuten Quickcheck zur Leistungsoptimierung!

Die Arbeit im agilen Kontext erfolgt in selbstorganisierten Teams, so dass eine effiziente sowie effektive Zusammenarbeit elementar ist und einen grundlegenden Bestandteil des Unternehmenserfolgs darstellt. Auf Grund von bspw. Unklarheiten bzgl. der Rollen oder Ziele, schlechter Kommunikation im Team oder einer Führung, die nicht dem agilen Kontext angepasst ist, wird das Team daran gehindert maximale Leistung zu zeigen und wertvolles Teampotential geht verloren. Machen Sie unseren Quickcheck und finden Sie innerhalb von 5 Minuten heraus, inwiefern Ihre Teams agil arbeiten und ihr Leistungspotential ausnutzen bzw. bei welchen konkreten Aspekten Optimierungspotential besteht. Die Testergebnisse stellen eine erste Auswertung dar, anhand derer…

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Scrumjobs Relaunch – jetzt Stellenanzeigen auf scrumjobs.com buchen

Unser Vorsatz für das neue Jahr? Ihre Wünsche noch besser zu erfüllen! Vor diesem Hintergrund waren wir tätig und haben das Angebotsrepertoire unserer Marke Scrumjobs erweitert: Ab sofort können Sie auf der überarbeiteten website von scrumjobs.com Stellenanzeigen schalten, um zielgerichtet nach agilen Experten für Ihr Unternehmen zu suchen! Dafür haben wir das erste Jobboard Deutschlands eingerichtet, welches sich ausschließlich um agile Köpfe dreht. Egal ob Scrum Master, Product Owner, Entwickler, Freiberufler oder andere Mitarbeiter mit agilem Mindset – über uns werden Sie garantiert fündig! Sind Sie Srum Master, Product Owner und wollen endlich Ihr Potenzial in einem agilem Unternehmen einsetzen? Oder suchen…

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Der Minuten-Manager: Führungsstile

Der situative Führungsstil, den die Autoren in dem Buch beschreiben, gehört mittlerweile zu den populärsten. Auch wenn das Buch schon zu den Klassikern zählt, hat es an Aktualität nichts verloren. Die vier beschriebenen Führungsstile spielen vor allem im agilen Umfeld eine essentielle Rolle. Bei Managern fällt mir im agilen Kontext immer wieder auf, dass Sie sehr stark delegativ führen und sich wundern, dass die Ergebnisqualität ihrer Mitarbeiter  dürftig bleibt. An sie ist dieses Buch gerichtet und sie werden einen Blick für die Ursachen bekommen. Auch für Scrum Master ist die Lektüre sehr empfehlenswert, da der beschriebene Führungsstil viel hilfreiches für…

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Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Das neue Jahr hat angefangen und nach dem Rückblick auf das alte Jahr geht es jetzt schon los mit Zielen, Wünschen und guten Vorhaben für 2013.

Passend dazu habe ich heute ein Ergebnis einer Befragung zur „Führungskräfteentwicklung der Zukunft“ der Zeitschrift Personalwirtschaft gelesen:http://www.personalwirtschaft.de/de/html/news/details/2190/Fuehrungskraefteentwicklung-der-Zukunft/

Das erinnert an der ein oder anderen Stelle sehr an die Prinzipien von Scrum Teams.

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Kurze Umfrage zur Scrum Master Zertifizierung über Facebook

Hallo zusammen, vor kurzem wollten wir von Ihnen wissen, ob Sie eine Scrum Master Zertifizierung für notwendig halten. Daher haben wir eine kurze Umfrage auf Facebook gestartet. Aus den Antworten geht hervor, dass nicht das Zertifikat einen guten Scrum Master ausmacht, sondern dass vielmehr die erworbene Praxiserfahrung das Fundament eines guten Scrum Masters ist. Gerade im Recruiting Prozess ist es daher wichtig, dass in einem Vorstellungsgespräch herausgefunden wird, inwieweit ein potentieller Scrum Master über eine agile Wertekultur und dementsprechend über Instrumente verfügt, die es ihm ermöglichen, ein Softwareentwicklungsteam ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu leiten. Daran schließt auch eine weitere Antwort, die…

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Selbstbild – Wie unser Denken Erfolge und Niederlagen bewirkt

Sind meine Fähigkeiten naturgegeben oder kann ich daran arbeiten? Carol Dweck, amerikanische Psychologieprofessorin, erforscht, wie Denkweisen und Glaubenssätze unser Leben bestimmen. Dabei entwickelt sie anhand der Ergebnisse zwei Denkweisen: die statische und die dynamische. Menschen mit statischer Denkweise glauben, dass ihre Fähigkeiten naturgegeben sind und sie daran nichts ändern können. Aus Angst zu scheitern, gehen sie Herausforderungen lieber erst gar nicht an. Menschen mit dynamischen Selbstbild legen all ihre Energie in ihre Weiterentwicklung und wenn sie Niederlagen einheimsen, dann sehen sie das als Herausforderung, an der sie wachsen können. Carol Dweck belegt diese Sichtweisen anhand vieler Beispiele aus Sport, Familie…

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