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“Ich halte nicht die Klappe. Mein Leben als Überzeugungstäter in der Chefetage” Thomas Sattelberger
Kategorie:
Personal, HR, Organisationswandel
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Kurzstudie “Stereotype in der Personalauswahl”
Masterstudenten der Hochschule Fresenius führen aktuell eine Studie zum Thema “Stereotype in der Personalauswahl” durch und untersuchen damit Hintergründe der Personalauswahl in Unternehmen.
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Bernd Rutz
HR neu denken – nur wie? Impulse für den Weg zum agilen Management. Teil 6
Wie passen Agilität und HR zusammen? Warum muss HR in einer modernen und agilen Arbeitswelt neu gedacht werden? Im 6. Teil unserer Blogserie “HR neu denken – nur wie!? Impulse für den Weg zum agilen Management” wenden wir den Blick auf den Themenschwerpunkt Agile HR und runden somit unsere Impulse für Ihren Weg zum agilen Management ab.
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Die Zukunft des Managements ist agil: 4. Agile HR Conference
Mehr als 150 Vorreiter agiler Unternehmen trafen sich zum vierten Mal zu Fachvorträgen und Austausch innovativer Themen auf der 4. Agile HR Conference in Köln
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“Mitarbeiterzentriertes Betriebssystem” – Vortrag der Haufe-umantis AG auf der Agile HR Conference 2015
Am zweiten Tag der Agile HR Conference berichtet Michael Prinzhorn von der Haufe-umantis AG in seinem praxisnahen Vortrag über “Agile Führungs- und Organisationsmodelle im Umgang mit Komplexität”.
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Bernd Rutz
HR neu denken – nur wie? Impulse für den Weg zum agilen Management. Teil 5
In den Teilen 5 und 6 unserer Blogserie “HR neu denken – nur wie!? Impulse für den Weg zum agilen Management” wenden wir den Blick auf den Themenschwerpunkt Agile HR und runden somit nach den Perspektiven der Führung und dem Unterschied von klassischen und agilen Ansätzen unsere Impulse für Ihren Weg zum agilen Management ab. Warum muss HR in einer modernen und agilen Arbeitswelt neu gedacht werden? Hier finden Sie antworten.
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Blog
“Culture 2.0: Ein Kulturwandelexperiment aus der Praxis” – Keynote der 1&1 Internet AG auf der Agile HR Conference 2015
Wir freuen uns sehr, dass Joachim Ritter, Head of Product Development My Website bei der 1&1 Internet AG, auch in diesem Jahr bei der Agile HR Conference als Vortragender vertreten ist. In seinem praxisnahen Vortrag gibt er Einblicke und berichtet über Erfahrungen bei aktuellen Change Projekten der 1&1 Internet AG.
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Veröffentlichungen
“Agile Managementansätze in der Immobilienwirtschaft” Artikel in der immobilienwirtschaft 03/2015
In der Ausgabe 03/2015 der immobilienwirtschaft haben André Häusling und Bernd Rutz einen Artikel zum Thema “Agile Managementansätze in der Immobilienwirtschaft” veröffentlicht. Lesen Sie hier den kompletten Artikel.
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Studien
“Was Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen können”
Was können Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen? Dieser Fragestellung ist Johannes Gallasch in seiner Bachelor Thesis an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg nachgegangen. Hier können Sie sich die komplette Arbeit herunterladen.
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Agile HR
(Agile) Mitarbeiterjahresgespräche: Das nervigste Thema des Jahres
Führungskräfte und Mitarbeiter kennen es gleichermaßen: Mitarbeiterjahresgespräche. Doch Unternehmen haben jedes Jahr die gleichen Probleme damit. Wie diese aussehen, erfährst Du in unserem aktuellen Blogbeitrag. In vielen Unternehmen haben sie bereits stattgefunden oder sind aktuell Thema: Mitarbeiterjahresgespräche. Und wie jedes Jahr kämpfen die Unternehmen mit den gleichen Problemen. Die typischen Probleme bei Mitarbeiterjahresgesprächen 1. Fehlende Unternehmensziele Die Unternehmensziele fehlen, und dennoch sollen Ziele mit den Mitarbeitern vereinbart werden. 2. Fehlende Zeit Die Führungskräfte haben kaum Zeit, um Gespräche sinnvoll inhaltlich aufzubereiten. Gut vorbereitet sind sie dabei selten. Wer weiß noch was vor Monaten war, um sinnvoll Feedback geben zu können?…
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