Vortrag von eSailors auf der Agile HR Conference 2016

Renate Burri, Director HR bei der eSailors IT Solutions GmbH aus Hamburg, berichtet auf unserer Agile HR Conference 2016 von der Einführung des Werkzeugs “My Dialogue” anstelle der jährlichen Mitarbeiterbewertungen. “My Dialogue – Ein Ende den jährlichen Mitarbeiterbewertungen“ Haben Sie letztes Jahr auch Sätze gehört wie „Die jährliche Mitarbeiterbewertung ist irgendwie zu klobig!“, „Muss ich wirklich jede Seite ausfüllen?“, „Ich sehe die Vorteile nicht, die uns die Bewertung bringen soll!“ und so weiter. Wir haben es! Unsere Mitarbeiter haben uns mitgeteilt, dass unsere jährliche Mitarbeiterbewertung nicht mehr praktikabel ist und sie etwas Neues von uns benötigen. Ein Werkzeug, das einfacher zu bedienen…

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In der Ruhe (in sich selbst) liegt die Kraft – Selbstführungskompetenz

Vor einiger Zeit habe ich Ihnen ja gebeichtet, dass ich selbst Mitglied der Generation Y bin und ich durchaus einige Attribute, die dieser Gruppe zugeschrieben wird, bei mir wieder erkennen kann. Ich wäre Ihnen nicht böse, wenn Sie sich von diesen Sichtweisen distanzieren wollen, Geschmäcker sind schließlich verschieden und Generationenfragen sind ja schon immer eine Sache für sich gewesen. Wenn es aber um das „Y“ in einem anderen Zusammenhang geht, bin ich mir sicher, dass Sie sich schon eher dazu zählen würden. 

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Vortrag von Haufe-umantis auf der Agile HR Conference 2016

“Demokratisch.Digital.Agil” – so lautet der Titel des Vortrags von Stephan Grabmeier, Chief Innovation Evangelist bei der Haufe-umantis, auf unserer Agile HR Conference 2016 vom 13.-14. April 2016 in Köln.   “Demokratisch.Digital.Agil – Upgrade von Betriebsystemen für die nächste Generation von Unternehmen” Haufe-umantis AG ist Pionier der demokratischen und agilen Unternehmensführung – nicht nur auf dem Papier sondern seit Jahren in gelebter Praxis. Lernen Sie von den Vor- und Querdenkern aus St. Gallen wo die Vorteile aber auch die Herausforderungen der Haufe-umantis Unternehmensführung liegen. Erleben Sie wie Sie ein Upgrade Ihres eigenen organisatorischen Betriebsystems schaffen. Und lernen Sie kennen, mit welchen Methoden…

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Vortrag von Stylight auf der Agile HR Conference 2016

Change gehört bei der Modeplattform Stylight zur Norm. Torsten Wunderlich, Maie De Smedt und Sandra Jasarevic berichten bei der Agile HR Conference 2016 über ihre spannende Achterbahnfahrt. “Change bei Stylight”  Innerhalb eines Jahres hat sich Stylight personell verdoppelt und gleichzeitig grundlegend organisatorisch verändert. Bedingt durch die neue Struktur wurde dieses Wachstum erst möglich und gleichzeitig bewirkte es eine stetige Veränderung der Struktur. Hier stellte sich somit auch die Frage, in welche Richtung soll es kulturell gehen? Vom Startup zum Mittelstandsunternehmen? Agile Ansätze im gesamten Unternehmen, die jeden einzelnen Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, helfen Stylight auf dem Weg dieser kontinuierlichen Veränderungsprozesse.…

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Vortrag von cleverbridge auf der Agile HR Conference 2016

Wir freuen uns sehr über die Teilnahme von der cleverbridge AG bei unserer Agile HR Conference 2016. Maike Goldkuhle und Hayo Parduhn berichten über Erfahrungen und best practices, wenn es keinen Teamleiter mehr gibt. “Best Practice Erfahrungen der cleverbridge AG: Wer übernimmt eigentlich Teamleiter-Tätigkeiten, wenn es keinen Teamleiter in agilen Teams mehr gibt?”  Bei der Umorganisation der Entwicklungsabteilung in agile, crossfunktionale Produktteams stand die cleverbridge AG vor der Herausforderung, wie zukünftige Führung gelebt werden könnte. Es war uns wichtig, die Teamleiterrolle abzuschaffen und disziplinarische Führungskräfte aus den Teams herauszuholen, damit diese sich rein fachlich entwickeln und ausrichten konnten. So ist…

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HR Pioneers Jahr 2015 – Und was bringt 2016?

Über den Jahreswechsel waren wir kreativ und haben unser Jahr 2015 in einem selbst erstellten Bildershow Revue passieren lassen.  Toll, was wir in 2015 mit unseren Kunden, Partnern, Kollegen so alles erlebt haben. Angefangen mit einer phantastischen Agile HR Conference mit über 150 Teilnehmern im KölnSky, bei der wir uns zu agilen Themen rund um HR, Führung und Wandel ausgetauscht haben. Wir waren auf diversen agilen Konferenzen und agilen Netzwerktreffen unterwegs – bei der manage agile sogar mit einem Stand. Und dort haben wir unser selbst entwickeltes Feedback- und Entwicklungsinstrument Pioneer Cards vorgestellt. Das verkaufte sich dann so gut, dass…

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Pioneer Cards “Mensch entwickle Dich!“ Das spielerische Feedback- und Entwicklungsinstrument geht in die Zweitauflage

Nach etwas längerer Weihnachtspause haben wir nun wieder den Verkauf unserer Pioneer Cards gestartet. Der Andrang auf die Erstauflage des Kartensets war 2015 so groß, dass wir bereits kurz vor Weihnachten „ausverkauft“ waren. Den Jahreswechsel haben wir für die Nachproduktion und Zweitauflage genutzt. Neuigkeiten in der zweiten Auflage Und da auch wir iterativ arbeiten, kommt die zweite Auflage mit einer von Euch vorgeschlagenen Verbesserung daher. Statt der bisherigen 5 Zahlenskalen sind nun 10 der Zahlenskalen pro Kartenset enthalten. Und wir mussten noch nicht einmal Größe oder Gewicht ändern. Und das Beste zuletzt: der Preis ist auch gleich geblieben;-) Das sind…

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