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Agile Tools Teil 3: Delegation Poker zu agiler Führung

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Im Personalmagazin 07/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir das “Delegation Poker” Spiel vor. Wir treffen häufiger auf Führungskräfte, die zwar bestrebt sind, die Selbstverantwortung und eigenständiges Arbeiten ihres Team zu stärken, aber nicht so recht wissen, wie ihnen das gelingen soll. „Delegation Poker“ hilft ihnen, sich ohne Risiko falscher vorschneller Entscheidungen der Thematik zu nähern. Mehr zu Systematik, Spielablauf und weiteren nützlichen Informationen finden Sie in der aktuellen Personalmagazin Ausgabe oder hier: AgileTools_DelegationPoker_Personalmagazin Die weiteren Teile Agile Tools Teil 1 – Das Strukturspiel Meddlers Agile Tools Teil 2 – Das Taschenrechner Spiel Agile Tools Teil…

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Agile Tools Teil 2 – Das Taschenrechner Spiel – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 06/16

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Im Personalmagazin 06/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir das “Taschenrechner” Spiel vor. Es wurde von uns für agile Prozesszwecke adaptiert. Mit dem „Taschenrechner“ erlernen die Spieler auf interaktive und spielerische Art und Weise sowohl den Ablauf als auch die Vorteile agiler Prozessstrukturen kennen. Angelehnt an den Scrum-Prozess arbeiten sie in einem spielerischen Setting als Team gemeinsam an der erfolgreichen Bewältigung der Aufgabe und der stetigen Verbesserung der eigenen Leistung. Mehr dazu lesen Sie hier: Taschenrechner_AgileTools_Personalmagazin Das Magazin finden Sie auch online auf der Personalmagazin Seite. Die weiteren Teile Agile Tools Teil 1 – Das Strukturspiel…

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Agile Tools Teil 1 – Das Strukturspiel Meddlers: Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 05/16

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Im Personalmagazins 05/16 beginnt unsere Serie zu agilen Tools. Wir stellen dieses Mal das Strukturspiel “Meddlers” vor. Das Strukturspiel “Meddlers” hilft dabei, die bestehenden Strukturen innerhalb einer Organisation und die Team-Zusammenhänge zu überdenken sowie diese agiler und kundenorientierter zu entwerfen. Mithilfe des Spiels entstehen Diskussionen über die internen Veränderungsmöglichkeiten des Unternehmens. Wie das Spiel genau funktioniert und was Sie dazu benötigen lesen Sie in unserem aktuellen Artikel: Personalmagazin Artikel 05_2016 Die weiteren Teile Agile Tools Teil 2 – Das Taschenrechner Spiel Agile Tools Teil 3 – Delegation Poker zu agiler Führung Agile Tools Teil 4 – Universe of Culture Agile Tools…

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“Mythos Agilität – Oder Realität?” Artikel von André Häusling & Stephan Fischer im Personalmagazin 04/16

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In der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins 04/16 berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher Beirat, über den Mythos Agilität. Ab der kommenden Ausgabe des Personalmagazins stellen wir jeweils ein Tool für  agiles Management vor.

Personalmagazin1_CoverWas genau bedeutet Agilität im Organisationskontext? Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es dazu und wie lassen sich die auf die Praxis übertragen?

Diesen und weiteren Fragestellungen widmen sich André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers, sowie Prof. Dr. Stephan Fischer, wissenschaftlicher Beirat, in Ihrem Artikel “Mythos Agilität – oder Realität?” in der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins 04/2016:

Personalmagazin_04/16

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Agile HR Conference

Workshop von der Deutschen Bahn auf der Agile HR Conference 2016

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Am ersten Tag der Agile HR Conference 2016 wird Kati Oimann von HR Pioneers gemeinsam mit Dr. Matthias Glaub und Sonja Sturm von der Deutschen Bahn einen Workshop zum Thema “Agile Collaboration Day” vorbereiten. Workshop: “Der Agile Collaboration Day – Personalauswahl für agile Bereiche” Wie wählen wir passende Mitarbeiter für agile Bereiche aus? Unsere Antwort: Mit dem Agile Collaboration Day! Im Rahmen des Agile Collaboration Days werden agile Kompetenzen der Bewerber beobachtet, gemessen und bewertet. Mit Hilfe von kreativen, spielerischen und praxisnahen Übungen, die auf Teamarbeit, interaktives Arbeiten, Prototyping und Selbstreflexion aufbauen, werden die passenden agilen Mitarbeiter der Zukunft ausgewählt. Wie das funktioniert, möchten…

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