Jennifer Rolle
Management Consultant

Über Jennifer Rolle

Nach ihrem erfolgreich abgeschlossen Psychologiestudium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisationspsychologie hat Jenni in der Personalentwicklung von Steria Mummert Consulting (heute Sopra Steria) angefangen. Dort übernahm sie die Verantwortung für die klassischen Personaldiagnostik- und -entwicklungsinstrumente gestaltete diese quantitativ und qualitativ aus. Parallel leitete sie interne HR-(Groß)projekte und baute den Bereich Organisationsentwicklung auf, dessen Leitung sie zuletzt übernahm.
In dieser Zeit reifte in ihr immer stärker die Erkenntnis, dass die klassischen PE- und OE-Instrumente in einer klassischen Organisation nicht die Ergebnisse zeigen, die man sich davon verspricht. Daher beschloss Jenni, noch einmal ganz von vorne anzufangen und den Sprung in die agile Welt zu wagen. So übernahm sie als Agile Coach die Team- und Organisationsentwicklung bei whatever mobile. Hier sammelte sie wertvolle Erfahrungen in der operativen Begleitung von Teams einer agilen Organisation, erweiterte ihre agile Methoden- und Veränderungskompetenz und fing an, HR ganz neu zu denken.

Seit 2016 verstärkt Jenni das HR Pioneers Team und bringt ihre Expertise vornehmlich in Change-Situationen, Agile Leadership, Begleitung von agilen Teams und Coaching verschiedener agiler Rollen sowie Organisations- und Personaldiagnostik ein. Vom Typ her ist sie hart in der Sache, aber wertschätzend zur Person. Ihr Motto als Hamburgerin lautet „Nicht lang schnacken, einfach machen!“

Ein Pionier zu sein, bedeutet für mich…