Bald geht die Agile HR Conference wieder an den Start. Dass es sich immer lohnt, dieser beizuwohnen, zeigen Vorträge von T-Systems International und Hettich Management Service aus 2020. Sie hatten sich mit ihrem Unternehmen beziehungsweise HR-Bereich in eine Transformation zu begeben. Und ihre Reiseberichte und Erkenntnisse sind auch für 2021 immer noch Gold wert.
Agiles Buzzword-Bingo! Pass gut auf und streiche das Feld, wenn der entsprechende Satz fällt. Wie lange dauert es, bis Du ein Bingo hast?
Die Pandemie hat uns eindrücklich aufgezeigt, wie sehr ein Verändern oder auch Fehlen von Strukturen uns Menschen durcheinanderbringen und verunsichern kann. Oder auch wie sehr unpassende Strukturen eine wirksame Pandemiebekämpfung verhindern können. Man schaue sich nur die hitzig diskutierte Besorgung und Verteilung des Impfstoffes ein Europa an. Inhalte des eBooks Im eBook geht Jenni, kommend von den Veränderungen in unserer Welt, über existierende Menschbilder auf das Pioneers Trafo-Modell ein, das als Rahmen der agilen Veränderung und Hilfestellung dienen soll. Im Folgenden erläutert sie verschiedene Unternehmensstrukturen mit deren Vor- und Nachteilen. Die Ausführungen münden in einem Verfahrensmodell, mit dem Du die…
Die Remote Challenge enthält insgesamt 40 Herausforderungen für Dein Arbeiten im agilen Kontext. Sowohl für Deine (virtuelle) Zusammenarbeit im Team als auch für Deine (virtuellen) Herausforderungen im Führungskontext.
An erster Stelle steht bei uns die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Partner. Daher möchten wir mit unserem Hygienekonzept sicherstellen, dass wir weiterhin ein professionelles Veranstaltungserlebnis umsetzen können – egal, ob in einem analogen, digitalen und/oder hybriden Format.
HR kann Zukunft. Und wir wollen dafür weiter befähigen – mit unserer Ausbildung zum Certified Agile HR Coach. Maike und Dani erläutern in kostenlosen Impuls-Webinaren, wie genau. Anmeldung hier im Beitrag.
Aufbauend auf seinem Artikel „Leadership in disruptiven Zeiten“ möchte Marcus in einem kostenfreien Webinar mit Dir in den Austausch gehen und aktuelle Fragestellungen rund um das Thema Führung diskutieren.
Wir haben viel über Disruption gesprochen – nun befinden wir uns mittendrin. Lasst sie uns sinnvoll gestalten – wir sind für Dich da! Hier unsere Angebote zu Deiner Unterstützung.
Im Blog stellen wir regelmäßig spielerische Methoden und Tools der agilen Transformation vor. Heute dreht sich alles um das „The Blame Game“, eine Gruppenübung für die HR-Dimension.
Dass sich Arbeitswelten rasant ändern, dürfte inzwischen überall bekannt sein. Bestehende Muster, egal ob in der Aufbauorganisation, der Mitarbeiterführung oder eben auch beim Thema Bezahlung, die sich in komplizierten Welten als erfolgreich gezeigt und bewährt haben, kommen an ihre Grenzen.