Warum übernehmen meine Mitarbeiter eigentlich nicht mehr Selbstverantwortung?

Kürzlich tauschte ich mit dem Geschäftsführer einer unserer Kunden beim Lunch zu unseren Erfahrungen auf dem Weg zu mehr Selbstverantwortung in Teams und Unternehmen aus. Mich interessierte, was seiner Meinung nach die größten Herausforderungen waren und noch sind. Aus seiner Sicht besteht die größte Herausforderung darin, die Verantwortung wirklich in die Teams zu geben und dort nachhaltig zu verankern. Dabei entstand folgende Grafik auf der Rückseite der Speisekarte: Es gibt zwei Variablen, die Einfluss darauf nehmen, wie hoch die Teamverantwortung ist:  1. Die Motivation des Teams (und letztendlich eines jeden Teammitglieds) Verantwortung zu übernehmen. Das Team muss zwei Vorraussetzungen mitbringen: Es…