Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Vortrag von André Häusling auf der manage agile zum agilen Reifegradmodell

Auf der Manage Agile 2015 hält André Häusling einen Vortrag zur Einführung eines agilen Reifegradmodells gehalten.

News

„Wer in der Mitte hüpft und ein Pferd hat, ist der Chef!“

Samstags um 10 Uhr habe ich mit meinen beiden Kindern Kinderturnen. Es ist immer wieder herrlich, mit welcher Leidenschaft Kinder […]


Agile Vergütungssysteme – Lurse AG und HR Pioneers denken in die Zukunft

Wie viel muss ich für einen ScrumMaster bezahlen? Oder wie ist ein ScrumMaster gehaltlich einzusortieren?  Und wie sieht eine Stellenbewertung […]


Digitalisierung der Energiebranche
Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bizz Energy Ausgabe Sommer 2016

In der aktuellen Ausgabe beschäftigt sich das Magazin der Energiebranche bizz energy mit der Digitalisierung der Energiebranche und Weiterbildungsmöglichkeiten in […]




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