Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Kunden über uns: So arbeitet HR Pioneers

Unsere Kunden berichten über die Zusammenarbeit mit HR Pioneers.

News

“Touchpoints: Auf Tuchfühlung mit dem Kunden von heute”

Anne M. Schüller

Kategorie: Organisationsentwicklung, Management, Kulturwandel Inhalt: ”Touchpoints: Die Momente der Wahrheit.“ Dieser Satz fasst die wichtigsten Aussagen und Erkenntnisse aus diesem […]


Falsche Freunde des agilen Wandels – Das chronisch aufgetaute System

Gastbeitrag von Stefan Müller, kickinthepants.de

Der Begriff des chronisch aufgetauten Systems beschreibt eine Organisation, welche durch ständige Anpassung und Wandel dabei ist ihre Identität zu […]


Manage Agile 2015: HR Pioneers ist mit einem Stand und zwei Vorträgen vertreten

Auch in diesem Jahr sind wir wieder auf der Manage Agile vertreten. Die findet vom 5.-8. Oktober 2015 in Berlin […]




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