Agilität setzt die Anpassung in sechs Dimensionen voraus

Wir denken Personal- und Organisationsentwicklung agil, um Mitarbeiter, Teams und Unternehmen im agilen Umfeld zu außergewöhnlichen Erfolg zu verhelfen. Unser Beratungsansatz ist ganzheitlich und betrachtet die sechs Dimensionen Prozesse, Struktur und Strategie sowie Unternehmenskultur, Führung und Personalinstrumente.

Bewegt

Videoblog Teil 6 „Pilotprojekte bei der Einführung agiler Methoden“

Im Videoblog Teil 6 erläutert André Häusling die Vorgehensweise großer Unternehmen, agile Methoden kennen zu lernen: Durch Labs und Pilotprojekte.

News

Videoblog Teil 6 „Pilotprojekte bei der Einführung agiler Methoden“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden […]


Videoblog Teil 5 „Agilitätstreiber“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden […]


„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“ – Bachelor Thesis von Carolin Müller

Welche Voraussetzungen und Herausforderungen ergeben sich an Führungskräfte in agilen Organisationen in Hinblick auf die kulturellen, strukturellen und prozessualen Veränderungen?  […]




Unsere Referenzen


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