Reisebericht: Unser Weg zur agilen Organisation
Wir geben einen tiefen Einblick in unsere Transformationsreise: Von einer Matrix- zu einer Teamstruktur mit eigenständig organisierten Teams.
Der Vortrag beantwortet unter anderem diese Fragen:
- Warum haben wir uns auf die Reise begeben?
- Was haben wir dabei erlebt und gelernt?
- Wie sind wir vorgegangen (Prozess, Methoden)?
Wir stellen vor, was wir zusätzlich und begleitend zur Änderung der Struktur getan und eingeführt haben: Rahmenbedingungen & Prinzipien, Strategie & OKRs, Projekte annehmen mit einem Gremium, Weiterbildung neu gedacht und den Suche-/Biete-Kanal. Von unseren Erfahrungen mit der neuen Struktur und Herausforderungen, vor denen wir stehen, wollen wir ebenfalls berichten.
Lena Hoffman startete bei mediaman als Information Architect. Vor ein paar Jahren hat sie sich neu orientiert: In ihrer aktuellen Rolle als Team- und Organisationsentwicklerin im People & Culture Team hilft sie an vielen verschiedenen Stellen Einzelpersonen, Teams und der Organisation beim Lernen und Wachsen: Sie initiiert und begleitet OE-Prozesse, ist Sparringspartnerin für die Geschäftsführung, konzipiert und moderiert Workshops, Retrospektiven und interne Kommunikationsmaßnahmen.
Nina Schubert ist Geschäftsführerin bei mediaman und für den Bereich People & Culture und Clientservice verantwortlich. Als Partnerin des Next Mobility Labs beschäftigt sie sich mit der Zukunft der Mobilität. Ihre Erfahrung als ehemalige Projekt- und Accountmanagerin bringt Nina als Sparringspartnerin und Mentorin an vielen verschiedenen Stellen der Organisation mit ein. Gemeinsam mit ihren Geschäftsführungskollegen hat sie die Transformation angestoßen und den Handlungsrahmen für die Teams gestaltet.
