Transformation als Teamleistung
Als interner IT-Bereich bei der EnBW AG haben wir eine Menge Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit unseren siebzehn unterschiedlichen Funktionaleinheiten zu bewältigen.
Diese Bereiche haben unterschiedlichste IT-Bedarfe und teilweise andere (agile) Arbeitsweisen. Auf unserer Seite haben wir begrenzte Ressourcen, demografischen Wandel und damit einige Wissensmonopole als Herausforderungen.
Mit unserer Transformation setzen wir auf ein System, das uns befähigt, schneller Anforderungen umzusetzen, partnerzentriert zu sein und ergebnisorientiert zu arbeiten.
Und nicht zu vergessen – eine erfolgreiche Transformation erfordert die Zusammenarbeit und das Engagement aller Teammitglieder, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
Gerne erzählen wir euch, von unserer Teamleistung – wie wir gestartet sind, wo wir heute stehen, was wir in 2024 noch angehen wollen und was wir gelernt haben.
Seit 2019 hat Abigail in verschiedenen Führungsrollen bei der EnBW gearbeitet. Seit Anfang 2024 bekleidet sie die neu etablierte Position als People Cluster Lead und ist verantwortlich für die disziplinarische Führung von mehr als hundert großartigen Mitarbeiter*innen. Ihre berufliche Karriere begann vor mehr als fünfzehn Jahren mit einem Management Traineeship, und seitdem war sie in verschiedenen Bereichen wie Produktentwicklung, HR, Operations und Vertrieb tätig, wo eine starke Affinität zur Veränderung gefragt war. Sie liebt es, positive Arbeitsumfelder zu schaffen und durch starke Verbindungen sowie Fokus auf Reflexion nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Nach dem BWL-Studium arbeitete Andrea 12 Jahre in verschiedenen Rollen im Vertrieb- & Marketing-Management im technischen Umfeld. Die Berufserfahrungen „mit dem Kunden im Fokus“ führten sie 2021 zur IT der Funktionaleinheiten in die EnBW AG. Sie ist überzeugt davon, dass Technologie – das Kundenerlebnis, die Effizienz und die Produktivität eines Unternehmens fördern. Doch nur im Zusammenspiel mit dem richtigen Team-Set, führt es zum Erfolg. Die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen ist ihr ein Herzensthema und deshalb koordinierte sie das Transformationsprojekt des Bereiches in 2023.
