HR Organisation beyond Agile – Gestalte Deine beidhändige HR Organisation
In unserer interaktiven Session wirst du zunächst anhand praktischer Beispiele aus unserer Arbeit lernen, in welchen Fällen die HRBP-Rolle an ihre Grenzen kommt und wann genau diese klassischen HR Rollen ideal sind.
Anschließend werden wir in einem Mikro-Impuls auf die unterschiedlichen Anforderungen der Organisation an HR eingehen. Und nun seid ihr an der Reihe! Wir begleiten euch in diesem Kurz-Workshop auf dem Weg euch folgende Fragen zu stellen:
Wie komplex ist unsere Organisation?
Wie komplex sind unsere Aufgaben als Organisation? Welche Ansprüche entstehen daraus an HR?
Wie können wir uns als HR dementsprechend aufstellen?
Zuletzt stellt ihr euch gegenseitig eure HR Organisation vor und bekommt wertvolles Feedback für eure weitere Transformation.
Steffen ist HRBP und Organisationsentwickler mit Leidenschaft für People & Culture, Positive Psychology und New Work. In Hessens ältestem Industrieunternehmen (der Isabellenhütte) begleitet er auf der Reise im Spannungsfeld zwischen der VUCA/BANI-Welt und der stabilen Prozesswelt.
Mit unseren People & Culture Rollen entwickeln und stärken wir die 500-jährige Kultur. Steffen geht als Enabler voran. Er steht für Agilität und Innovation.
Sophie ist als HRBP & Personalentwicklerin mit Leidenschaft, Weitblick und beeindruckendem Fokus daran die People-Development-Culture auf das nächste Level zu heben. Aus der einst Top-Down geprägten Personalentwicklung gestaltet sie eine Kultur, in der sich Menschen mit Ihren Stärken entfalten können und dadurch das Unternehmen sprunghaft voranbringen.
Auf unserer agilen Reise behält sie den Überblick. Sophie hilft uns groß zu denken und gleichzeitig die Bodenhaftung zu bewahren.
