Über den Tellerrand geblickt: Drei Blickwinkel auf das Thema Nachhaltigkeit!
Nachhaltigkeit ist ein ähnlich häufig gebrauchtes Buzzword wie Agilität. HR Pioneers Gründer André Häusling schaut mit seinen drei Gesprächspartner:innen über den Tellerrand hinaus und versucht, herauszufinden, wie sie auf das Thema Nachhaltigkeit blicken und wie sie „die Segel anders setzen”.
Und was hat das mit Agilität zu tun? Kann Agilität bzw. können die Haltungs- und Verhaltensänderungen innerhalb agiler Transformationen auch wirksam das Thema Nachhaltigkeit unterstützen und fördern?
Alma Spribille leitet mit WETell ein Unternehmen, welches sich von Gründung an das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben hat, Christopher Lohmann hat als Vorstandsvorsitzender bis Ende vergangenen Jahres bei der HDI Deutschland AG nachhaltig die agile Transformation vorangetrieben und Dr. Claudia Viehweger bringt das Thema Sustainability aus dem Blickwinkel von People & Culture in die Scout24 Gruppe.
Alma Spribille ist als CFO zuständig für Klimaschutz, Finanzen und Personal. Zuvor war sie mehr als 12 Jahre als Gruppenleiterin am Fraunhofer Institut für Solare Energiesysteme tätig. Wie ihre Mitgründer engagierte sie sich im Verein Ingenieure ohne Grenzen, u.a. unterstützte sie eine Schule in Nicaragua beim Bau einer PV-Anlage. Außerdem ist die Wirtschaftsingenieurin Co-Autorin des Whitepapers „Nachhaltige Startup- Finanzierung“. Innerhalb von WEtell engagiert sich die gebürtige Norddeutsche dafür, dass sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ein gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe möglich ist. Bei der Umsetzung der Klimaschutzversprechen von WEtell arbeitet sie an vorderster Front mit Partner- und Zuliefererunternehmen zusammen, um den hohen Nachhaltigkeitsansprüchen gerecht zu werden. Ihre Leidenschaft für das Vorantreiben von Nachhaltigkeit begann jedoch bereits in ihrem Studium des Energie- und Umweltmanagement in Flensburg und zieht sich seitdem wie ein roter Faden durch ihr Leben.
Dr. Claudia Viehweger verantwortet als Chief People and Sustainability Officer (CPSO) seit Juni 2022 den gesamten Personalbereich der Scout24-Gruppe sowie die Themen Sustainability, Diversity & Inclusion. Mit dieser Rolle gehört Dr. Claudia Viehweger zu den Pionieren im People-Bereich, die zusätzlich die Gesamtverantwortung für das ESG-Managements eines Unternehmens übernehmen.
Die promovierte Juristin Dr. Claudia Viehweger kam im Juni 2021 als Chief Human Resources Officer zur Scout24-Gruppe. Sie startete ihre Karriere als Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Raue LLP in Berlin, bevor sie 2011 als Syndikusrechtsanwältin zur Axel Springer SE wechselte. Es folgten weitere Stationen bei Axel Springer, darunter als Personalleiterin bei der WELT Redaktion. Zuletzt war Dr. Claudia Viehweger als Chief Human Resources Officer bei Axel Springer National Media & Tech für die Personalthemen aller Digitalmarken von Axel Springer verantwortlich.
Knapp 24 Jahre war Dr. Christopher Lohmann im operativen Management in der Versicherungswirtschaft tätig, in verschiedenen Führungs- und Vorstandsrollen. Das Management von Change und die Transformation von Unternehmen bilden den roten Faden seiner Karriere, die ihn nach 18 prägenden Jahren bei der Allianz jeweils drei Jahre zu Gothaer und HDI führte. Mitte 2022 entschied sich Christopher, den Vorstandsjob an den Nagel zu hängen, um sich auf neue agile Formen von Organisation und Zusammenarbeit zu fokussieren. Als Unternehmer, Investor und Executive Advisor der HR Pioneers hilft er Organisationen, Teams und Menschen, zu wachsen und erfolgreich und glücklich zu sein.
André Häusling gilt als Pionier für Agilität und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat und von dem Wirtschaftsmagazin brandeins mehrfach zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt wurde. Die Schwerpunkte der Beratung liegen in der Begleitung von agilen Transformationen, der Durchführung von Führungskräfte-Trainings sowie der Entwicklung von agilen HR-Organisationen und Instrumenten in großen Konzernen wie in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
André Häusling ist der Initiator der Agile HR Conference. Seine Botschaft: Fangt an, Zusammenarbeit anders zu denken.
