Anstiftung zur Führung – Die Austauschrunde
Freue Dich auf einen Austausch im kleinen Kreis. Ihr diskutiert gemeinsam, was Euch am ersten Konferenztag besonders bewegt hat oder wo noch Fragen offen sind. Zudem hast Du hier die Gelegenheit, Deine ganz individuellen Themen zu platzieren und mit Gleichgesinnten zu besprechen. Durch diese Session führt Dich Bernd Rutz.
Nach seinem Abschluss als Diplom-Kaufmann sammelte Bernd Erfahrung als Personalleiter & Business Partner im HR Bereich, v.a. in den Themenfeldern Performance & Talent Management, Personal- & Organisationsentwicklung sowie Arbeitgeberattraktivität. Als Personalleiter & Mitglied der Geschäftsleitung der arvato infoscore (Bertelsmann) verantwortete er die strategische Ausrichtung von HR sowie die Weiterentwicklung hin zu einem effizienten & modernen Personalbereich. Change Management, rund um PE- & OE-Projekte, war maßgeblicher Bestandteil für ihn & sein Team in dieser Zeit, um das Unternehmenswachstum von 1.000 auf 4.000 Mitarbeitern professionell zu begleiten. Davor war Bernd bei Telefónica, WEB.DE und GfK. Insbesondere durch die Betreuung der IT- & Entwicklungsbereiche in den Technologieunternehmen waren agile Fragestellungen regelmäßig Teil seiner HR-Projekte.
