Inka Philipp
Ihre ersten Berührungspunkte mit agilen Projekten hatte Inka direkt nach dem Studium als Projektmanagerin für digitale Medienprojekte. Am eignen Leib durchlief sie die Reise von „Doing Agile“ zu „Being Agile“: Zunächst in einem isolierten Scrum Projektteam bis hin zur Führungskraft eines Pilotteams innerhalb der Unternehmenstransformation. Dabei entdeckte sie ihre Leidenschaft für Agilität, Leadership und Organisationsentwicklung. So begleitet sie zuletzt als interne Agile Coach verschiedene Teams und Führungskräfte eines mittelständischen Familienunternehmens innerhalb der Transformation. Ihre Schwerpunkte lagen dabei auf der Einführung von Holacracy Strukturen und OKR sowie dem Coaching von Führungsrollen und der internen Kommunikation der Transformation.
Ihre praktischen Erfahrungen festigte sie mit einer Ausbildung als Agile Coach. Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden durch den Lebenslauf von Inka. Schon während des Studiums von Medienwirtschaft und Journalismus bzw. Kommunikation und Medienmanagement sammelte sie erste Erfahrung in Kommunikationsabteilungen von internationalen Konzernen und erkannte dabei, wie wertvoll es ist, Abteilungen untereinander zu vernetzen und sich von Silos zu verabschieden. Seit 2023 ist Inka als Agile Management Consultant Teil der HR Pioneers dort kann sie ihre langjährige Erfahrung als Agile Coach einbringen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Begleitung agiler Transformationen. Dabei treibt sie die Leidenschaft für eine Revolution der Arbeitswelt, in der sich die Menschen auf Augenhöhe begegnen und die agilen Werte und Prinzipien wirklich leben.
Pionierin zu sein, bedeutet für mich …
„…jeden Tag einen Schritt aus der Komfortzone zu machen und Verantwortung für mein Handeln zu übernehmen.“