Eva Radermacher

Als Kulturwirtin mit MBA und systemische Beraterin für Changemanagement und Organisationsentwicklung hat sie sowohl für die weichen als auch handfesten People Themen eine große Leidenschaft. Kennengelernt hat Eva die Personalarbeit zunächst in Unternehmen unterschiedlicher Branchen, darunter Allianz, IHK und PwC, als Personalentwicklerin, Talent & Performance Managerin sowie HR Consultant.

Fasziniert und mitgerissen von der Begeisterungskraft der agilen Community, hat sie selbst begonnen, Personal- und Organisationsentwicklungsthemen von einer anderen Seite aus zu betrachten. Je mehr sie sich mit den agilen Werten und Inhalten beschäftigte, desto mehr war sie davon überzeugt: HR muss eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Transformationsprozessen spielen. Und auch die HR-Rolle selbst muss sich verändern, um in einer modernen Organisation eine akzeptierte Partnerin zu bleiben.