Inner Leadership

Führung beginnt mit Selbstführung

Du lernst, Dich mit Deinen Stärken, Glaubenssätzen und persönlichen Anteilen auseinanderzusetzen und sie konstruktiv in Deine Führung einzubringen

Zielgruppe: Für Alle Führungskräfte und (Mit-)Unternehmerinnen, die in der Transformation auch ihre eigene Entwicklung vorantreiben wollen, um für ihre Herausforderungen besser gewappnet zu sein

Kleingruppen

Kleingruppen

um individuell auf Eure Frage- und Problemstellungen eingehen zu können

Praxisnähe

Praxisnähe

der vermittelten Inhalte, damit Ihr diese direkt im Arbeitsalltag einsetzen könnt

Austausch

Austausch

innerhalb der Gruppe und mit den anwesenden Trainer:innen

Online oder Präsenz

Online oder Präsenz

entscheidet Euch für das Format,
bei dem Ihr Euch wohl fühlt

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Unterstützende Materialien

mit vielen weiteren Praxisbeispielen

Inspirationen

Inspirationen

und Ideen für Experimente durch unsere Trainer:innen
und die anwesenden Teilnehmer:innen

INHALTE

Führen im Kontext von zunehmender Komplexität stellt viele von uns mit Führungsverantwortung vor große Herausforderungen. Mittlerweile wird häufig der Ruf nach Agile, Agile Leadership und agilen Methoden laut. Es werden dabei Antworten auf Fragen gesucht, die wir uns häufig noch nicht einmal gestellt haben. Und wir wenden uns Themen mit hochtrabenden Beschreibungen und fancy Titeln zu: Selbststeuerung von Teams, Beyond agile, Fehlerkultur, Agile Transformation und viele mehr.

Worauf wir als Führungskräfte dabei selten schauen: die innere Dimension dieser ganzen Themen. Wenn sich der äußere Kontext verändert, braucht es im „Innen“ ebenfalls ein anderes Bewusstsein. Gerade als Führungskraft, als die wir im Rampenlicht stehen und Vorbild sind. Anders ausgedrückt: Dort liegt der Schlüssel zum Erfolg.

Unter dem Header Inner Leadership bzw. Leading myself nutzen wir die eigene Vita, um uns einmal ganz bewusst mit unseren eigenen Anteilen auseinanderzusetzen, mit unseren Kompetenzen, unseren persönlichen Stärken und Fallstricken, unseren Glaubenssätzen und Überzeugungen. Es gibt nicht das eine Schema, wie wir als Führungskräfte zukünftig zu sein haben – im Gegenteil. Wenn wir ganz bewusst mit unseren eigenen Anteilen arbeiten, können wir (ungeahnte) Potenziale für uns nutzen. Das bedingt meistens eine Konfrontation mit Dir selbst, Schritte raus aus der Komfortzone – auf jeden Fall jedoch eine Irritation, um die persönliche Entwicklung anzustoßen und zu befeuern.

Führung beginnt immer mit Selbstführung!

Die Module im Überblick

Neben unseren drei offenen Trainingsformaten (Certified Agile HR ManagerCertified Agile Leader und Certified Agile Transformation Manager) bieten wir diverse auf die Bedürfnisse Eurer Organisation zugeschnittene Trainings(-reihen) als Inhouse-Formate an – zum Beispiel das hier vorgestellte Inner Leadership Training. Hier gestalten wir in enger Abstimmung mit Euch das passende Format und die stimmigen Inhalte sowie Methoden – ganz auf Eure Problemstellungen und Eure Bedürfnisse zugeschnitten. Sprecht uns einfach an!

EINBLICKE

DEINE INVESTITION

Inhouse
Auf Anfrage
  • Wir passen das Training und die Inhalte ganz auf Eure Bedürfnisse an
  • Training online oder in Präsenz
  • Wenn gewünscht, stellen wir für das Training Location inkl. Verpflegung
  • Je nach Anzahl der Teilnehmer:innen wird das Training von einem/einer oder mehr Trainer:innen abgehalten