eBooks

HR Pioneers Produktkatalog 2017

                Unser Produktkatalog 2017 ist da! Wir haben mit viel Liebe zum Detail […]

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Service Broschüre „Agile HR“

  Die Service Broschüre „Agile HR – auf dem Weg zum agilen Personalmanagement“ – wurde von uns in Zusammenarbeit mit […]

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eBook „Agiles Change Management“

    In diesem eBook wird aufgezeigt, welche Veränderungen ein Change Prozess von „klassisch“ zu „agil“ mit sich bringt, inwiefern […]

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eBook „Agile Führungspraxis“

    In unserem „druckfrischen“ eBook wird auf anschauliche und prägnante Weise dargestellt, wie Führung im agilen Kontext aussehen muss, […]

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eBook „Recruiting 3.0“

„Druckfrisch“ in eBook Variante haben wir Ihnen unser Expertenwissen zum „Recruiting 3.0 – Der Wegweiser für die Suche nach agilen […]

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Veröffentlichungen

Die Innovatoren Deutschlands: agiles Management in deutschen Unternehmen – Handelsblatt März 2017, Nr. 50

Das Handelsblatt berichtete am vergangenen Wochenende von den 100 Innovatoren Deutschlands. Mit dabei: ein Bericht über agile Unternehmen und agiles […]

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Agile Tools Teil 8 – Feedback Tools – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 12/16

Im Personalmagazin 12/16 beenden wir unsere Serie zu Agilen Tools. Im letzten Beitrag stellen wir wieder ein Set aus drei Spielen […]

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HR Pioneers Produktkatalog 2017

                Unser Produktkatalog 2017 ist da! Wir haben mit viel Liebe zum Detail […]

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„Agilität – Trend oder Erfolgsmodell?“ Artikel von André Häusling & Stephan Fischer in Wirtschaft & Weiterbildung

In der Ausgabe 11/12 2016 des Magazins Wirtschaft + Weiterbildung berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher […]

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Agile Tools Teil 7 – Ball Point Game – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 11/16

Im Personalmagazin 11/16 setzen wir unsere Serie zu Agilen Tools fort. In diesem Beitrag stellen wir das Ball Point Game vor. Der […]

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Unsere Buchempfehlungen

Slides und Vorträge

Video Hafentalks InVision – André Häusling zu „Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn agilen Managements“

hafentalks Reihe: André Häusling zu "Mythos Agilität - über Sinn und Unsinn agilen Managementsgegeben.

Studien


„Mitarbeiterführung in agilen Organisationen“ – Master Thesis von Sandra Berndt

„Mitarbeiterführung in agilen Organisationen“ – Master Thesis von Sandra Berndt

Aufgrund der mit Agilität einhergehenden Verlagerung von Verantwortung an die Mitarbeiter und einer konsequenten Kundenorientierung, ändert sich das grundlegende Verständnis […]

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„Haltungsmodell im agilen Arbeitsumfeld“ – Master Thesis von Nina Zeppenfeld

„Haltungsmodell im agilen Arbeitsumfeld“ – Master Thesis von Nina Zeppenfeld

Welche Menschen mit welchen Haltungen sind für das agile Arbeitsumfeld besonders geeignet? Dieser Frage ist Nina Zeppenfeld im Rahmen ihrer […]

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„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“ – Bachelor Thesis von Carolin Müller

„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“ – Bachelor Thesis von Carolin Müller

Welche Voraussetzungen und Herausforderungen ergeben sich an Führungskräfte in agilen Organisationen in Hinblick auf die kulturellen, strukturellen und prozessualen Veränderungen?  […]

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„Kompetenz in der (Erwachsenen-) Pädagogik – Kritiken an einem populären Konzept“ – Wissenschaftliche Hausarbeit von Martin Kahl

„Kompetenz in der (Erwachsenen-) Pädagogik – Kritiken an einem populären Konzept“ – Wissenschaftliche Hausarbeit von Martin Kahl

Der Kompetenzbegriff ist in der Wissenschaft keineswegs unumstritten. Lesen Sie hier die wissenschaftliche Arbeit von Martin Kahl zu maßgeblichen Kritikpunkten […]

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„Was Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen können“ – Bachelor Thesis von Johannes Gallasch

„Was Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen können“ – Bachelor Thesis von Johannes Gallasch

Was können Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen? Dieser Fragestellung ist Johannes Gallasch in seiner Bachelor Thesis […]

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