eBooks

HR Pioneers Produktkatalog 2017

                Unser Produktkatalog 2017 ist da! Wir haben mit viel Liebe zum Detail […]

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Service Broschüre „Agile HR“

  Die Service Broschüre „Agile HR – auf dem Weg zum agilen Personalmanagement“ – wurde von uns in Zusammenarbeit mit […]

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eBook „Agiles Change Management“

    In diesem eBook wird aufgezeigt, welche Veränderungen ein Change Prozess von „klassisch“ zu „agil“ mit sich bringt, inwiefern […]

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eBook „Agile Führungspraxis“

    In unserem „druckfrischen“ eBook wird auf anschauliche und prägnante Weise dargestellt, wie Führung im agilen Kontext aussehen muss, […]

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eBook „Recruiting 3.0“

„Druckfrisch“ in eBook Variante haben wir Ihnen unser Expertenwissen zum „Recruiting 3.0 – Der Wegweiser für die Suche nach agilen […]

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Veröffentlichungen

Agile Tools Teil 8 – Feedback Tools – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 12/16

Im Personalmagazin 12/16 beenden wir unsere Serie zu Agilen Tools. Im letzten Beitrag stellen wir wieder ein Set aus drei Spielen […]

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HR Pioneers Produktkatalog 2017

                Unser Produktkatalog 2017 ist da! Wir haben mit viel Liebe zum Detail […]

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„Agilität – Trend oder Erfolgsmodell?“ Artikel von André Häusling & Stephan Fischer in Wirtschaft & Weiterbildung

In der Ausgabe 11/12 2016 des Magazins Wirtschaft + Weiterbildung berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher […]

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Agile Tools Teil 7 – Ball Point Game – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 11/16

Im Personalmagazin 11/16 setzen wir unsere Serie zu Agilen Tools fort. In diesem Beitrag stellen wir das Ball Point Game vor. Der […]

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Artikel in der Wirtschaftswoche „Wenn Mitarbeiter gleichzeitig Chefs sind“

Wenn Mitarbeiter gleichzeitig Chefs sind – Fluch oder Segen? Wo und wie funktioniert agiles Management? 

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Unsere Buchempfehlungen

Slides und Vorträge

Videoblog Teil 11 „Vorteile von Agilität und agiler Organisation“

Im Videoblog Teil 11 erläutert André Häusling die Vorteile von Agilität und agiler Arbeitsweise.

Studien


„Mitarbeiterführung in agilen Organisationen“ – Master Thesis von Sandra Berndt

„Mitarbeiterführung in agilen Organisationen“ – Master Thesis von Sandra Berndt

Aufgrund der mit Agilität einhergehenden Verlagerung von Verantwortung an die Mitarbeiter und einer konsequenten Kundenorientierung, ändert sich das grundlegende Verständnis […]

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„Haltungsmodell im agilen Arbeitsumfeld“ – Master Thesis von Nina Zeppenfeld

„Haltungsmodell im agilen Arbeitsumfeld“ – Master Thesis von Nina Zeppenfeld

Welche Menschen mit welchen Haltungen sind für das agile Arbeitsumfeld besonders geeignet? Dieser Frage ist Nina Zeppenfeld im Rahmen ihrer […]

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„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“ – Bachelor Thesis von Carolin Müller

„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“ – Bachelor Thesis von Carolin Müller

Welche Voraussetzungen und Herausforderungen ergeben sich an Führungskräfte in agilen Organisationen in Hinblick auf die kulturellen, strukturellen und prozessualen Veränderungen?  […]

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„Kompetenz in der (Erwachsenen-) Pädagogik – Kritiken an einem populären Konzept“ – Wissenschaftliche Hausarbeit von Martin Kahl

„Kompetenz in der (Erwachsenen-) Pädagogik – Kritiken an einem populären Konzept“ – Wissenschaftliche Hausarbeit von Martin Kahl

Der Kompetenzbegriff ist in der Wissenschaft keineswegs unumstritten. Lesen Sie hier die wissenschaftliche Arbeit von Martin Kahl zu maßgeblichen Kritikpunkten […]

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„Was Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen können“ – Bachelor Thesis von Johannes Gallasch

„Was Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen können“ – Bachelor Thesis von Johannes Gallasch

Was können Manager von Trainern und Spitzensportlern im Bereich Leadership lernen? Dieser Fragestellung ist Johannes Gallasch in seiner Bachelor Thesis […]

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