Exklusive Masterclass

Masterclass: HR Operating Model gestalten

Gestalte eine zukunftsfähige HR-Organisation – strategisch, wirksam und menschzentriert.

André Häusling – Portrait

Mit André Häusling

Stephan Fischer – Portrait

und Prof. Dr. Stephan Fischer

Jetzt Platz sichern!

Deine HR-Organisation steht unter Druck?
Steigende Komplexität, wachsender Fachkräftemangel, fragmentierte Prozesse, zu viele Schnittstellen – und mittendrin Du, auf der Suche nach Orientierung. Die Anforderungen an HR verändern sich rasant: Strategischer Partner sein, Business verstehen, interne Strukturen neu denken und gleichzeitig operativ performen. Kein Wunder, dass viele HR-Bereiche an ihre Grenzen stoßen.

Genau hier setzt unsere Masterclass „HR Operating Model“ mit André Häusling und dem renommierten Prof. Dr. Stephan Fischer an.

Du lernst, wie Du ein HR-Betriebsmodell entwickelst, das wirklich zu Deiner Organisation passt – klar in der Struktur, nah am Business und zukunftsorientiert. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxiserprobten Ansätzen und geben Dir das Handwerkszeug, um die HR-Wertschöpfung gezielt und nachhaltig zu gestalten. Und das erwartet Dich:

  • Innovative Ansätze: Erhalte eine wissenschaftlich fundierte Übersicht über aktuelle HR-Operating-Modelle – ergänzt durch zahlreiche Praxisbeispiele aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen.
  • Organisationstypen verstehen: Lerne die wichtigsten Typen moderner HR-Organisationen kennen und entwickle das passende Modell für Deinen Bereich.
  • Prototypen gestalten: Arbeite interaktiv an Deinem eigenen HR-Operating-Model – praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
  • Praktische Tools: Erhalte konkrete Vorgehensweisen und hilfreiche Tools, wie Du Prioritäten setzt, die Business-Schnittstelle gestaltest und HR-intern die Zusammenarbeit optimierst.
  • Vernetzung: Nutze den wertvollen Austausch mit anderen HR-Gestalter:innen und erweitere Dein Netzwerk um inspirierende Kontakte.

Du bist hier richtig, wenn …​

… Du Bereichsleiter:in HR, Director HR, Personal- und Organisationsentwickler:in oder People Lead bist und innovative Wege für eine zukunftsfähige HR-Organisation suchst.

Nächste Termine

10. – 11.03.2026 | Köln

Die Masterclass live bei uns in Köln.

29. – 30.06.2026 | Köln

Die Masterclass live bei uns in Köln.


Dein Wunschtermin | Inhouse

Wir bieten unsere beliebten Trainingsformate auch Inhouse bei Dir an.

Kein passender Termin dabei? Hier für neue Termine vormerken lassen.

Deine Vorteile in unserer Masterclass

Icon – Begleitung

Individuelle Begleitung

In Kleingruppen gehen wir gezielt auf Deine Fragen und Herausforderungen ein und entwickeln mit Dir passende Lösungen.

Icon – Praxisnähe

Praxisnähe

Du lernst Methoden und Ansätze, die Du direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst.

Icon – Austausch & Vernetzung

Austausch und Vernetzung

Teile Deine Erfahrungen mit anderen Teilnehmer:innen in ähnlichen Situationen und entdecke neue Perspektiven.

Icon – Lernen vor Ort

Lernen vor Ort

Dieses Präsenzformat ermöglichen intensiven Dialog und direkten Austausch über Deine Herausforderungen.

Icon – Materialien

Hilfreiche Materialien

Mit praktischen Beispielen und Materialien unterstützen wir Dich während und auch nach der Masterclass.

Icon – Inspiration

Inspirationen und Ideen

Unsere Trainer:innen und der Austausch in der Gruppe liefern Dir kreative Ansätze für Deine konkreten Fragestellungen.

  • Du verstehst die aktuellen Anforderungen an moderne HR-Organisationen.
  • Du lernst, wie Du ein neues HR-Operating-Model entwickelst und implementierst.
  • Du entwickelst einen ersten Prototypen für Dein HR-Operating-Model.
  • Du erhältst wissenschaftliche Grundlagen kombiniert mit pragmatischen Umsetzungsansätzen.
  • Du profitierst vom Austausch mit Expert:innen und Peers.




  • Modul 1 // Grundlagen & Trends
    • Aktuelle Herausforderungen in HR-Bereichen
    • Wissenschaftliche Perspektiven auf Spannungsfelder und Paradoxien
  • Modul 2 // Paradigmenwechsel in HR
    • HR neu denken – im Spannungsfeld von Wertschöpfung, Effizienz und individueller Ausrichtung
  • Modul 3 // Modellübersicht
    • Die fünf Typen moderner HR-Organisationen
    • Praxisbeispiele und Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen
  • Modul 4 // Grundlagen des Organisationsdesigns
    • Einführung in die Schlüsselkonzepte und Ziele des Organisationsdesigns​
    • Verständnis von Organisationsvariablen und Designkriterien​
    • Kennenlernen des Pioneers Organisational Design Sprint (ODS) als Framework
  • Modul 5 // Organisational Design Sprint für HR
    • Entwicklung Deines eigenen HR-Operating-Models
    • Definition relevanter Organisationsvariablen
      Gestaltung eines ersten Prototyps
  • Modul 6 // Priorisierung und Umsetzung
    • Entwicklung eines Prio Boards
    • Gestaltung der Umsetzung mit Partizipation und klaren Rollen
  • Theorie-Impulse
  • Diskussionen und Gruppenarbeiten
  • Reflexions- und Austauschformate
  • Arbeit an eigenen Fallbeispielen

Die Masterclass richtet sich an Bereichsleiter:innen HR, Director:innen HR, Personal- und Organisationsentwickler:innen sowie People Leads, die HR strategisch ausrichten und nicht nur Konzepte entwerfen, sondern Strukturen und Prioritäten im organisationalen Alltag wirksam verankern wollen.

Sie ist ideal für Entscheider:innen, die Verantwortung für die Gestaltung von HR, Organisation und People Themen tragen und deren Wirkung messbar erhöhen möchten.

2 Tage Masterclass

Einblicke ins Training – 1
Einblicke ins Training – 4
Einblicke ins Training – 6
Einblicke ins Training – 2
Einblicke ins Training – 5
Einblicke ins Training – 7
Einblicke ins Training – 3
Einblicke ins Training – 8
Einblicke ins Training – 9

Deine Trainer


André Häusling – Portrait

André Häusling

Gründer & Geschäftsführer

André denkt HR anders und neu. Zweimal wurde er in den vergangenen Jahren zu einem der 40 führenden Köpfe des Personalwesens gekürt wurde. Neben seinem Wirken als Managementberater schreibt André Bücher, um seine Mission zu verbreiten. Im Jahr 2017 erschienen in Zusammenarbeit mit einigen anderen Pionieren sein Herausgeberwerk „Agile Organisationen“ und das „Praxisbuch Agilität“. 2020 folgte dann sein Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“.

Seine Botschaft an alle, die ihre Unternehmen verändern wollen, lautet: „Fangt an, HR und Führung anders zu denken und dann heißt es: Einfach machen!“.


Stephan Fischer – Portrait

Prof. Dr. Stephan Fischer

Direktor des Instituts für Personalforschung | Hochschule Pforzheim

Stephan Fischer zählt zu den renommiertesten Expert:innen für moderne HR-Organisationen in Deutschland. Als Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim prägt er mit Kolleg:innen das Human Resources Competence Center. Dort lehrt er im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft – Personalmanagement und verantwortet als Studiendekan das Masterprogramm Human Resources Management.

Zusätzlich ist er als Lehrender am Institut für Bildungswissenschaften der Universität Heidelberg im Masterprogramm „Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft“ tätig. Als Direktor des Instituts für Personalforschung im HRCC forscht Stephan Fischer insbesondere zu nachhaltigem HR-Management und bringt damit neueste wissenschaftliche Erkenntnisse direkt in die Praxis ein.


Deine Investition

Preis

1.111 € (bis 17.02.) 1.690,00

Wann?

10. – 11.03.2026

29. – 30.06.2026

Wo?

Vor Ort in Köln

Wie?

  • Training in Kleingruppen
  • Trainer:innen aus der Praxis
  • Verpflegung mit Mittagessen, Snacks und Getränken an den Trainingstagen
  • Trainingslocation mit genug Raum für Gruppenarbeiten und der Möglichkeit, in Formaten im Freien zu interagieren
  • Fotoprotokoll der Inhalte im Anschluss an das Training

Wichtiger Hinweis: Auf Grundlage des Feedbacks unserer Teilnehmer:innen haben wir entschieden, externe Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie Berater:innen, die im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind, von der Teilnahme an unseren offenen Trainings auszuschließen.

Alle angegebenen Preise sind Nettopreise und verstehen sich zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer.