Inhouse WEiterbildungen

People & Culture

HR in komplexen Umgebungen erfolgreich gestalten

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In dieser Inhouse-Weiterbildung erfährst Du praxiserprobtes Expertenwissen für zukunftsweisendes People Business:

Sichert Eure Wettbewerbsfähigkeit
Unterstütze die Weiterentwicklung Eurer Organisation durch innovatives HR-Management.
Etabliere HR als Veränderungsbegleiter
Lerne moderne Tools und Methoden für erfolgreiche Transformationen.
Stärke Euer Selbstverständnis als HR
Entwickle dazu konkrete Ideen.

Hindern starre und träge HR-Abläufe Euer Unternehmen daran, optimale Ergebnisse zu erzielen? Fällt es Euch schwer, Mitarbeitende durch herkömmliche Personalentwicklungsmaßnahmen stärker in den Fokus zu nehmen? Merkt Ihr, dass traditionelle Methoden nicht mehr die gewünschte Wirkung entfalten? Oder sucht Ihr nach neuen Ansätzen, wisst aber nicht, wo Ihr beginnen sollt?

Du bist hier richtig, wenn Du als Bereichsleiter:in HR, Director HR, Personal- und Organisationsentwickler:in oder als People Lead aktiv die Transformation Eurer HR-Abteilung voranbringen möchtest

Zielgruppe

Personalverantwortliche
Personal- und Organisationsentwickler:innen
Bereichsleiter:innen

Du hast noch Fragen? Rufe uns an oder schreibe uns eine Nachricht.

beratung@hr-pioneers.com

+49 221 98 83 03 83

Die drei W von Agilität: Warum, wie und was?

Agilität ist ein viel diskutiertes Thema – aber was bedeutet sie konkret für Dein Unternehmen? Welche Treiber wirken auf die Transformation? In praktischen Übungen lernst Du die Auswirkungen von Digitalisierung und Komplexität auf die Arbeitswelt kennen. Du setzt Dich intensiv mit dem agilen Manifest auseinander und verstehst den Unterschied zwischen Doing Agile und Being Agile.

Sechs Dimensionen der Transformation

Was macht eine erfolgreiche agile Transformation aus? Das Trafo-Modell bietet Dir eine ganzheitliche Perspektive auf sechs zentrale Dimensionen, die es zu beachten gilt, damit Agilität ihre volle Wirkung entfalten kann. Was ist Dein Beitrag aus der HR-Perspektive? Erfahre, wie Du HR als Treiber für Transformation einsetzen und mit den passenden Instrumenten unterstützen kannst.

Die Rolle von HR agil(er) denken und handeln

Agilität geht weit über Prozesse hinaus – es erfordert einen Perspektivwechsel. Du lernst, wie HR als Rolle zum Gestalten und Entwickeln agiler Umfelder beiträgt. Mit praktischen Impulsen verstehst Du, wie Du weniger „im“ System agierst und stattdessen mehr „am“ System arbeitest, um nachhaltige Veränderungen zu fördern.

HR-Prozesse und -Instrumente agil gestalten

Wie kann HR die Selbstentwicklung der Organisation begleiten? Erfahre, wie agiles Recruiting und Onboarding Mitarbeiter:innen nachhaltig einbinden. Zudem zeigen wir Dir Wege, die Mitarbeitendenentwicklung weg von starren Karrierepfaden hin zu individuellen Entwicklungsreisen zu gestalten.

Werte, Haltung und Herausforderungen im agilen Umfeld

Was sind Deine persönlichen Werte und Haltungen? Du lernst, Dein eigenes Verhalten zu hinterfragen und gezielt in einen agilen Kontext zu integrieren. Entdecke, wie HR selbst agiler werden und als Veränderungsbegleiter eine tragende Rolle in der Kultur- und Organisationsentwicklung übernehmen kann.

HR als Gestalterin einer agilen Kultur

Wie kann HR eine vertrauensvolle und lernfördernde Kultur entwickeln? Der Fokus liegt auf Teamzielen und gemeinsamer Performance. Wir stellen Dir innovative Ansätze vor, wie Anerkennung und Feedforward-Kultur Anreize ersetzen und nachhaltige Entwicklung fördern können.

Folgende Methoden setzen wir bei diesem Training ein

Gruppenarbeiten zu individuellen Fragestellungen
Theorie-Impulse
Agile Spiele
Diskussionen
Erfahrungsaustausch
Reflexion

Sehr interessante Impulse, tolle Trainerinnen und absoluter Praxisbezug.

Nadine Sieler, VNG AG

Das Training war sehr wertvoll und hat mir andere Perspektiven auf einige Themen gezeigt. Der Austausch mit den anderen Teilnehmerinnen hat sehr gut getan. Ich bin gespannt, wie ich das Gelernte selber anwenden/umsetzen und das Unternehmen voranbringen kann.

Annica Laging, Lotto24 AG

Zu Beginn hat mich das Training zum intensiven nachdenken und hinterfragen angeregt. Da wir im Training auch so transparent sprechen konnten und das Wissen auf unsere eigenen Organisationen anwenden konnten – war fast immer ein aha Moment dabei der einem lange im Kopf bleibt. Durch verschiedene interaktive Aufgaben konnte man sich das Wissen sehr gut spielerisch und selber aneignen!

Sara Ludwig, FTI Touristik GmbH

Absolut empfehlenswert. Super organisiert, durchdacht & durchgeführt. In kürzester Zeit haben wir unglaublich Wichtiges gelernt, und das in einer tollen Atmosphäre.

Julian Will, Radiometer GmbH

Ein absolut empfehlenswertes Training für alle Personen die im HR-Umfeld arbeiten und dies auch noch in Zukunft erfolgreich tun wollen.

Anja Schmid, nexMart GmbH & Co. KG

Einfach spitze! Authentizität und Professionalität treffen bei den HR Pioneers aufeinander. Methode, inhaltlich und persönlich rundum gelungen und mit ganzen vielen tollen Ideen wieder zurück ins Büro gekehrt.

Pascal Stroh, Schwarz Gruppe I SPG GmbH & Co. KG

Jede:r Personaler:in sollte dieses Training besuchen um zu erkennen welche Möglichkeiten es bei der Arbeit im HR Bereich gibt.

Ricarda Kiebler, thyssenkrupp Material Services