Tillmann Seidel
Management Psychosoph
Tillmann studierte Sinologie, Philosophie und Linguistik an der Universität zu Köln und sammelte erste Erfahrungen in agiler Organisationsentwicklung bei der nextpractice GmbH, wo er seine Begeisterung für Organisationspsychologie entdeckte. Diese führte ihn zu einer systemischen Ausbildung und einem berufsbegleitenden Masterstudium in Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Personalentwicklung.
Als freiberuflicher Moderator begleitete er Unternehmen bei kulturellem Wandel, insbesondere im Kontext von Mergers & Acquisitions. Später vertiefte er bei der september Strategie & Forschung GmbH seine Expertise in agiler Produktentwicklung, psychologischer Gesprächsführung und methodischer Analyse.
Seit über acht Jahren ist Tillmann als Experte für Organisationsdesign und als Management Consultant bei HR Pioneers tätig. Er begleitet Organisationen bei großen, partizipativen Reorganisationen und der ganzheitlichen Neugestaltung ihrer Strukturen. Mit einem evidenzbasierten und datengetriebenen Ansatz berät er Transformationsteams, Führungskräfte, Projektleiter:innen.
Als Keynote Speaker, Autor, Trainer und Coach vermittelt er praxisnahe Ansätze, die Klarheit und Zusammenarbeit fördern. Sein Schwerpunkt liegt auf dem Pioneers Organisational Design Sprint (ODS), einem kollaborativen Framework zur Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen. Sein Motto: „Knowing is not enough; we must apply. Willing is not enough; we must do“ (Bruce Lee).
„Pionier:in sein bedeutet für mich …“
“…Anders denken. Anders sein. Hinter und vor meinen Werten stehen. Allzeit bereit und immer in Bewegung bleiben!“