Till sammelte bei nextpractice GmbH erste Erfahrungen mit datenbasierten Organisationsanalysen sowie methoden-gestützter, agiler Organisationsentwicklung und Change Prozessen. Hier entdeckter er seine Leidenschaft für Organisationspsychologie, Selbstorganisations- und Systemtheorie, was ihn zu seiner systemischen Ausbildung und seinem späteren, berufsbegleitenden Zweitstudium zum Master of Science in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung führte.



