Marcus leitete bei TUI verschiedene Service Center Bereiche und gestaltete dabei umfassende Organisations- und Teamentwicklungsprozesse, in denen Kultur und Führung zentrale Erfolgsfaktoren waren. Dabei konnte er wertvolle Erfahrungen zu den Herausforderungen auf dem (weiten) Weg zwischen klassischer und agiler Organisation sammeln – besonders mit Blick auf Führung und Kund:innenenschnittstellen. Zuvor sammelte er Erfahrungen in der klassischen Management-Beratung bei A.T. Kearney und absolvierte eine zweijährige Ausbildung zum Coach für Veränderungsprozesse.
Marcus verstärkt seit 2018 das HR Pioneers Team. Er widmet sich der Aufgabe, mit Führungskräften und Teams in Transformationen ihren eigenen Entwicklungspfad zu gestalten, der einem immer komplexeren und volatileren Umfeld gerecht wird. Für ihn bestimmt die innere Haltung zu einer Veränderung wesentlich deren Ergebnis. Sein Motto: „Was wir heute denken, werden wir morgen sein.“
„Pionier:in sein bedeutet für mich …“
“… auf dem Weg zu Neuem bewusst Altes loszulassen. “Man entdeckt keine neuen Kontinente ohne den Mut, vertraute Küsten aus den Augen zu verlieren.”
(Nach André Gilde)