Christopher begann seine berufliche Laufbahn nach seinem BWL-Studium und einer Promotion zur Spieltheorie in der Versicherungsbranche bei der Allianz, wo er 18 Jahre lang verschiedene Führungsrollen übernahm. Später war er als Vorstand bei der Gothaer Gruppe und anschließend bei Talanx/HDI tätig, wo er über ein Jahrzehnt lang als CEO Verantwortung für große Unternehmensbereiche trug. In dieser Zeit leitete er zahlreiche Transformationsprojekte, etwa bei der Allianz, Gothaer und HDI. Besonders in den letzten Jahren spielten dabei moderne Formen der Zusammenarbeit wie autonome Teams und Agile@Scale eine immer zentralere Rolle.
Christopher hat umfassende Erfahrung im Management großer Transformationen sammeln können. Dabei hat er operativ erfahren dürfen, dass Change ein ständiger Begleiter ist und umfassend und aktiv gemanagt werden muss, auch und gerade die vermeintlich weiche Seite. Aus Interesse für Transformation wurde Leidenschaft. 2022 entschied sich Christopher, seinen Vorstandsjob an den Nagel zu hängen, um Unternehmen durch verschiedene Beirat- und Advisor-Rollen zu unterstützen.